coordinateur maintenance bâtiments et infrastructures

• Participer activement à l'amélioration et à l'élaboration du plan de maintenance préventive du site et des bâtiments.
• Piloter, exécuter et suivre les actions de maintenance définies dans la GMAO.
• Réaliser des inspections périodiques sur le terrain pour identifier les anomalies et proposer des actions d’amélioration.
• Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des plans « as-built ».

• Préparer les dossiers techniques, rédiger les demandes d'achat et assurer le suivi des commandes.
• Organiser et coordonner les interventions des entreprises extérieures (réunions de préparation, analyses de risques, planification des ressources).
• Assurer le suivi technique et la sécurité des chantiers sur le terrain.
• Valider la conformité et la bonne exécution des travaux réalisés.

• Assurer le suivi opérationnel et le contrôle qualité des contrats de services (nettoyage, espaces verts, lutte anti-nuisibles, maintenance technique, etc.).
• Soutenir le Responsable Facilities dans l’analyse des pannes (recherche des causes racines) et représenter le département lors des réunions techniques.
• Participer à la dynamique d'amélioration continue du site (déploiement de la démarche 5S).

Pour réussir dans cette mission, vous devez faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte présence sur le terrain.

• Formation : Diplôme technique de niveau A2 minimum (ou équivalent) en Électromécanique, Électricité, HVAC, Plomberie ou Techniques du bâtiment.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de gestion de maintenance d'infrastructures et de coordination de chantiers.
• Compétences clés : Maîtrise des outils de GMAO, de la gestion de sous-traitants et de l'analyse des risques de chantier.
• Les "plus" qui feront la différence : Des connaissances approfondies en HVAC ou Électricité BT, ainsi que les habilitations BA4 / BA5 ou une formation sécurité de chantier.

• Autonomie & Initiative : Vous savez prioriser et prendre des décisions rapides sur le terrain.
• Communication : Vous possédez un excellent relationnel pour fédérer les prestataires externes et les équipes internes.
• Problem-solving : Vous êtes orienté solutions et doté d'un fort esprit d'équipe.

Notre offre

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette 
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté 
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

Vous préférez travailler comme consultant freelance?

• paiement rapide et correct de vos factures (30 jours)
• suivi de carrière assuré par nos recruteurs et account managers
• recherche proactive de votre prochaine mission en fin de projet