controller

Deine Aufgaben als Controller:

Du hast vielfältige Verantwortlichkeiten:

• Sorgfältige Budgeterstellung. Berechnung interner Verrechnungspreise.
• Aktive Teilnahme an monatlichen Abschlüssen und Analyse der Ergebnisse zur Vermittlung eines klaren Überblicks über die Situation.
• Sicherstellung der hundertprozentigen Zuverlässigkeit der Finanzinformationen.
• Erstellung von Ergebnisprognosen zur Antizipation zukünftiger Entwicklungen.
• Implementierung und Verfolgung des Maßnahmenplans zur Kosteneinsparung.
• Durchführung von Finanzsimulationen zur Entscheidungsfindung. Verfolgung und Pflege der KPIs.
• Querschnittliches Management der Teams beider Geschäftsbereiche.

Was du brauchst, um als Controller zu glänzen:

Ein Master in Management oder ein Master in Wirtschaftswissenschaften, mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im industriellen Management. Exzellente Excel-Kenntnisse. Gute Englisch- ODER Deutschkenntnisse (keine perfekte Zweisprachigkeit erforderlich, wichtig ist die Kommunikationsfähigkeit). Sicherheit im Umgang mit öffentlichen Präsentationen. Ein prägnanter Schreibstil für klare und kurze Berichte.

Das Profil des idealen Controllers:

Wir suchen jemanden, der: Sorgfältig Organisiert Logisch denkend Dynamisch und zielstrebig Pädagogisch geschickt Kommunikativ und teamfähig Interesse am technisch-industriellen Bereich hat

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, als Controller einem stabilen und eng verbundenen Team beizutreten, zögere keine Sekunde! Sende uns deine Bewerbung, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und diese tolle Chance als Controller mit dir zu besprechen!

verviers_231@randstad.be

087/308050

W. INT.017

A.94-A.153

Attraktive Vergütung: bis zu 4.200€ brutto monatlich (ohne Firmenwagen)Doppeltes Urlaubsgeld: ein Betrag in Höhe von 92% des im Mai ausgezahlten Gehalts.Jahresendprämie: ein Monatsgehalt (pro rata der Arbeitszeit), Auszahlung im November.Progressive Treueprämie: von 2 Gehaltstagen im 1. Jahr bis zu maximal 20 Tagen (fast ein Monat) ab dem 3. Jahr, potenziell umwandelbar in Vorteile über einen Cafeteria-Plan.Zusätzlicher Urlaub: 5 zusätzliche Urlaubstage zu den 20 gesetzlichen Tagen, also 25 Tage pro Jahr.Fahrtkostenerstattung: 0,15€/km für die Hin- und Rückfahrt (Obergrenze 100km).Essensgutscheine: 8€ pro geleistetem Arbeitstag.Branchenübliche Gruppenversicherung: finanziert durch den Arbeitgeber.Krankenhauszusatzversicherung: Kostenübernahme ab Einstellung, mit der Möglichkeit, Familienmitglieder anzuschließen (gegen Kostenbeteiligung).