contremaitre de chantier

Contrôle et Supervision :

• Contrôler et assurer l'efficacité de toutes les activités du département manutention (mouvements de conteneurs IN/OUT, traction, fumigation, pesage, contrôle des conteneurs IN).
• Contrôler la mise en application et le respect des prescriptions de sécurité et du port des EPI.
• Contrôler la mise en application et le respect des procédures de qualité.
• Garantir le respect strict des procédures et la réalisation des objectifs en matière d'efficacité, qualité et niveau de service.
• Garantir le bon fonctionnement, la propreté et le rangement des espaces de travail des personnes sous son autorité.
• Assurer le respect du règlement de travail (horaire, temps de pause, alcool, drogue, utilisation GSM, interdiction de fumer).
• Surveiller les points critiques relatifs à l'environnement.
• Contrôler l'organisation des mouvements ferroviaires sur le chantier.
• Contrôler la gestion des stocks de conteneurs.
• Contrôler la gestion et l'organisation des tractions.
• Contrôler la gestion des entretiens et réparations des wagons.
• Contrôler la gestion du passage du visiteur des trains.
• Contrôler la gestion du planning des trains IN/OUT et manœuvres.
• Garantir le contrôle de la rame, la présence d'étiquettes et la fermeture des portes des conteneurs.
• Contrôler l'évacuation et le ravitaillement des conteneurs des zones de réparation/empotage.
• Garantir et assurer le contrôle des conteneurs à l'entrée.
• Contrôler le travail en exécution et les ordres exécutés.
• Répertorier et contrôler les heures prestées et le matériel utilisé.
• Garantir et contrôler que le travail se fait dans les délais et le respect des priorités.
• Surveillance de l'état et vidange du bac et de la zone de rétention.

Management d'Équipe et Organisation :

• Organiser et répartir le travail au sein de son département.
• Assurer la bonne collaboration entre les différents départements par une planification active du personnel et du travail.
• Anticiper les attentes et réactions du personnel pour favoriser un échange positif.
• Défendre et cultiver l'esprit d'entreprise.
• Assurer la bonne allocation des ressources pour la productivité.
• Informer les collaborateurs par communication écrite et réunions.
• Donner des explications et des instructions aux collaborateurs.
• Assurer les entretiens de fonctionnement annuels des collaborateurs.
• Exploiter au mieux les compétences de l'équipe et les faire adhérer au projet du terminal.
• Coordonner toutes les activités opérationnelles de manutention.

Sécurité et Qualité :

• Prévenir l'apparition de non-conformités relatives aux produits ou services.
• Identifier et enregistrer tout problème de qualité, rechercher, proposer et valider des solutions, puis vérifier leur mise en œuvre.
• Signaler au Terminal Manager tout problème de qualité, panne, dommage ou dysfonctionnement (organisation, sécurité, stockage, matériel) et prendre des mesures immédiates.
• Rechercher des solutions et les proposer.
• Maîtriser le traitement.
• Assurer la sécurité immédiate du personnel sous ses ordres (zone fumigation, réparation, traction, chantier, gate).

Communication et Relations :

• Informer son supérieur hiérarchique de tous les problèmes (avaries, dommages, pannes).
• Assurer le contact et participer à l'amélioration continue avec l'équipe de direction.
• Être la personne de contact pour le service du personnel en matière d'affaires du personnel.
• Informer le service du personnel de toutes modifications concernant les collaborateurs du département.
• Informer le Terminal Manager et le service du personnel du résultat des évaluations du personnel et proposer des solutions/décisions.
• Assurer les contacts avec les autres départements pour le déroulement des opérations.
• Assurer les contacts avec le personnel de Lineas et Infrabel pour organiser les mouvements ferroviaires.
• Assurer les contacts avec les sociétés externes (fumigation, réparation de conteneurs) et les chauffeurs.
• Assurer les contacts avec la direction.
• Donner des explications et des instructions claires aux machinistes-loco. 

Expérience et Connaissances techniques :

• Maîtrise des procédures et méthodes de travail.
• Utilisation d'un terminal portable et de logiciels d'entreprise spécifiques.
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissance des règles de circulation sur les voies Infrabel.
• Connaissance des règles de traction des rames (TCA/GARE).
• Connaissance des règles de sécurité spécifiques à la traction et à la fumigation.
• Connaissance du réseau ferroviaire et du plan de la gare d'Athus, ainsi que de la zone géographique des voies accessibles aux engins de traction.

Compétences et Aptitudes :

• Capacité à travailler avec un terminal portable ou un PC.
• Compétences en planification et organisation du travail.
• Gestion des stocks.
• Planification des ressources humaines et matérielles.
• Planification des rames et tractions.
• Autonomie dans l'exécution des activités, sous le contrôle du responsable.
• Capacité d'adaptation rapide aux besoins de la situation.
• Excellente communication orale et écrite pour des explications claires et concises.
• Leadership et capacité à diriger une équipe (répartition du travail, instructions, coordination, contrôle, maintien de la discipline).
• Esprit d'équipe et de collaboration.
• Rigueur, précision et fiabilité dans le travail.
• Sens de l'initiative et prise de décisions.
• Capacité à s'investir professionnellement dans sa fonction.
• Pédagogie et encadrement.

Relationnel :

• Assurer les contacts avec les autres départements, le personnel Lineas et Infrabel, les sociétés externes, les chauffeurs et la direction.
• Personne de contact pour le service du personnel concernant les affaires des collaborateurs.