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offre d'emploi

résumé

  • namur, namur
  • mission d'intérim en vue de fixe
  • temps plein

publiée le 4 juin 2026

référence
JN -062026-606402

étapes suivantes

  • créer une alerte e-mail
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  • chercher des offres d'emploi
offre d'emploi

Vous avez le sens commercial dans le sang et le monde du transport vous passionne ? Vous souhaitez devenir le partenaire stratégique des entreprises de votre région tout en dénichant les meilleurs talents de la route ?

Pour notre département Transport, nous recherchons un(e) Recruitment Consultant dynamique pour couvrir la région de Namur et Libramont. Il s'agit d'une mission d'intérim de longue durée débutant dès ce mois de juin, avec de réelles perspectives d'engagement (CDI) à la clé.

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Vous avez le sens commercial dans le sang et le monde du transport vous passionne ? Vous souhaitez devenir le partenaire stratégique des entreprises de votre région tout en dénichant les meilleurs talents de la route ?

Pour notre département Transport, nous recherchons un(e) Recruitment Consultant dynamique pour couvrir la région de Namur et Libramont. Il s'agit d'une mission d'intérim de longue durée débutant dès ce mois de juin, avec de réelles perspectives d'engagement (CDI) à la clé.

  • principales responsabilités

    En tant que Partner for Talent, vous êtes le moteur de votre région. Votre quotidien combine parfaitement le relationnel commercial et l'expertise en recrutement :

    • Recrutement & Sélection : Vous gérez le cycle de recrutement de A à Z pour des profils spécialisés dans le transport (chauffeurs de différents permis : C, CE, etc.). Vous évaluez leur motivation et leur fiabilité au-delà d'un simple CV.
    • Développement Commercial: Vous développez et entretenez un portefeuille de clients au sein de la région. Par la prospection, la fidélisation et la rétention, votre but est de créer de véritables partenariats de confiance avec les entreprises de transport locales.
    • Conseil & Expertise : Vous analysez le terrain pour conseiller au mieux les entreprises partenaires sur leurs besoins en flexibilité et en personnel.
    • Gestion administrative RH : Vous assurez un suivi administratif rigoureux (contrats, plannings, encodage) pour garantir une gestion quotidienne fluide.


  • compétences

    Recrutement
  • qualifications

    Aisance relationnelle & esprit commercial : Vous avez le contact facile, le goût du challenge et vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (du directeur RH au chauffeur).

    Affinité avec le secteur : Comprendre les réalités et les réglementations du monde du transport est un sérieux atout.

    Mobilité géographique : La taille de la région ne vous fait pas peur. Vous possédez le permis B et vous appréciez être sur la route pour visiter vos clients entre Namur et Libramont.

    Rigueur : Vous jonglez facilement entre la réactivité commerciale et la précision administrative.

  • formation

    Bachelier
  • avantages

    • Salaire & primes:
      • Votre salaire est calculé selon un barème précis qui valorise votre parcours et évolue selon vos années d'expérience (relevantes ou non). À titre indicatif : Pour un profil junior, le salaire de départ est de 2 765 € brut/mois.
      • Perspective d'avenir : Une entrée en fonction immédiate en juin avec un plan de carrière orienté vers un engagement fixe.
      • Un cadre stimulant : Un programme de formation solide, l'appui d'une équipe expérimentée et l'autonomie nécessaire pour développer votre secteur.
      • Chèques-repas de 8€ par jour de travail.
      • Cadre de travail stable avec un horaire fixe du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30
      • Système avantageux de récupération grâce à un régime de 40 heures payées 38 heures.