conseiller en prévention niveau ii & qualité (h/f/x)

• Gestion administrative & Certifications : Prendre en charge le volet administratif de la prévention, participer à la mise en place, au suivi et au maintien des certifications (ISO, VCA), et piloter la transition vers l'autonomie documentaire et organisationnelle.
• Soutien de terrain & EPI : Assurer une présence régulière auprès des équipes opérationnelles pour faire respecter les règles de sécurité et imposer le port systématique des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
• Analyse des risques & Procédures : Participer à l'élaboration des analyses de risques, à la rédaction des procédures de sécurité et au suivi des plans d'action correctifs.
• Sensibilisation & Communication : Animer des réunions de sensibilisation (Toolbox Meetings), véhiculer la culture sécurité du groupe avec pédagogie, diplomatie et fermeté.
• Suivi réglementaire : Superviser les contrôles périodiques des équipements et assurer la gestion des documents légaux relatifs à la sécurité.

Qualification : Certifié(e) Conseiller en prévention Niveau II (profil privilégié).

Compétences & Orientation :

• Très forte appétence pour le milieu technique et le monde ouvrier.
• Solide attrait pour la gestion administrative, la rigueur documentaire et le suivi des processus de certification.

Savoir-être & Aptitudes relationnelles :

• Personnalité affirmée et courage d'action : Capable de « se mouiller » sur le terrain et de s'interposer de manière constructive pour faire appliquer les consignes de sécurité, sans disposer d'une autorité hiérarchique directe.
• Diplomatie & Fermeté : Trouver le juste équilibre entre écoute, pédagogie et fermeté pour faire passer les messages sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Langues & Mobilité : Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un atout pour échanger avec le groupe. Permis B requis pour les déplacements sur les sites.

• Salaire & primes:

  Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

  Package salarial complet : Rémunération attractive selon profil et expérience.

  Avantages extralégaux :

  • Véhicule de fonction avec carte carburant.
  • Chèques-repas & frais propres.
  • Assurance hospitalisation & assurance groupe.
  • Écochèques & chèques-cadeaux.

  Environnement de travail : Un cadre stimulant au sein d'une structure solide, un binôme de travail collaboratif avec la responsable en place.