• Une fonction stimulante et variée au sein d’une organisation dynamique et en pleine croissance.
• Un salaire compétitif selon les barèmes de la Commission Paritaire 124 (Construction), en fonction de votre expérience et de vos qualifications. À titre d'information, le salaire de départ sans expérience est actuellement de 18,19 € brut par heure (indexé régulièrement).

D'excellents avantages extra-légaux, dont :

• 20 jours de congé et 12 jours de repos compensatoire (RTT/ADV) payés par an.
• Droit à une indemnité de chômage intempéries en cas d'arrêt dû au mauvais temps (avec un supplément de 5,10 € par jour).
• Timbres de fidélité construction : une prime de fin d'année anticipée s'élevant à 9 % de votre salaire annuel brut, versée en octobre.
• Écochèques (maximum 115 € par an).
• Constitution d'une pension complémentaire spécifique au secteur de la construction.
• Congés payés : 3 semaines de vacances annuelles en été et congé entre Noël et Nouvel An.

Mais aussi :

• Des opportunités de développement personnel et des possibilités d'évolution interne.
• Une ambiance de travail agréable avec des collègues motivés.