5 uitzendconsultant jobs gevonden in antwerpen.

Ben jij gebeten door de dynamiek van de logistiek en wil je werken op een divisie met dat tikkeltje meer?Bij Office Logistiek Antwerpen kom je terecht in een unit waar geen dag hetzelfde is en waar jouw expertise het verschil maakt voor zowel professionals als zij-instromers.Je bent de onmisbare schakel en drijvende kracht op de logistieke markt van Antwerpen. Geen dag is hetzelfde!- Pionier in talent: Je bent de 'lijm' tussen onze logistieke klanten en

Waar jij het verschil maaktNetwerken met klanten in de regio Antwerpen om hen proactief kennis te laten maken met toptalent.Adviseren van partners over de evoluerende arbeidsmarkt en het voorstellen van oplossingen als creatieve HR consultant.Bouwen aan een duurzame vertrouwensband met kandidaten voor een onvergetelijke sollicitatie-ervaring.Beheren van jouw kantoorcijfers met een scherpe ondernemersgeest en een resultaatgerichte aanpak.Overtuigen van

Heb je interesse in de wereld van HR en wil je je specialiseren in Logistiek & Vervoer en een commercieel partnership uitbouwen? Word HR consultant bij Randstad in Wilrijk.- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten.- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten.- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw

Bouwen aan een wereld zonder afval!Waar jij het verschil maakt:- Rekruteren van cruciale industry-profielen, met een focus op sorteerders en vuilnisophalers.- Managen van een feilloze planning en het invullen van vacatures voor jouw klant als proactieve inhouse consultant.- Begeleiden van uitzendkrachten als coach, van een hartelijke onboarding tot nauwe opvolging.- Adviseren van Renewi als strategische partner door mee te denken over slimme

Jouw impact als HR consultant op de werkvloer- Netwerken met KMO-klanten in de regio van Kalmthout om proactief de beste kandidaten voor te stellen.- Adviseren van bestaande en nieuwe partners over trends en kansen op de arbeidsmarkt.- Bouwen aan een duurzame vertrouwensband met kandidaten voor een optimale ervaring.- Beheren van de kantoorcijfers door een ondernemende aanpak en doelgerichte acties.- Overtuigen van prospects via klantenbezoeken of