store manager

En tant que store manager, voici tes tâches:

1. Gestion équipe et coaching;

• Coacher, motiver et développer ton équipe (évaluation, formation, accompagnement individuel).
• Gérer le recrutement des étudiants et l'intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec le siège).
• Garantir un esprit d'équipe fort et mobilisé autour des objectifs.

2. Organsation et opérations

• Organiser le quotidien : planification des tâches, gestion des horaires, ouvertures et fermetures.
• Assurer le suivi logistique : réception des livraisons, implantations et réassorts.
• Être le garant de la sécurité, du bon fonctionnement général et de la tenue impeccable du magasin.
• Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en place des plans d'action concrets pour atteindre les objectifs commerciaux.

3. Relation clients et terrain

• Être un manager de terrain : participer activement aux opérations quotidiennes (caisse, mise en rayon, commandes).
• Veiller à un service client irréprochable en incarnant les méthodes et valeurs de l'enseigne.
• Assurer la meilleure présentation possible du point de vente (propre, rangé, agréable).

Ton profil en tant que store manager: l'énergie et l'expertise

• Tu possèdes une expérience solide en gestion d'équipe dans le secteur du retail ou équivalent.
• Tu es un(e) manager de terrain qui n'hésite pas à mettre la main à la pâte avec son équipe.
• Tu as une fibre commerciale développée et un excellent sens du contact humain.
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta fiabilité.
• Tu sais gérer les priorités, anticiper les besoins et maîtriser les coûts.
• Dynamique et flexible, tu es disponible pour travailler les week-ends (impératif du secteur).
• Le travail physique (manipulation, port de charges) fait partie de ton quotidien.

• Salaire & primes:

  Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise dont les valeurs d'Engagement, d'Authenticité et d'Ensemble sont vécues au quotidien.

  • Un contrat à durée indéterminée (CDI) après une période d'intérim concluante.
  • Un salaire attractif en fonction de ton expérience et du marché.
  • Un package complet d'avantages extra-légaux : chèques-repas, écochèques, carte de réduction.
  • Une organisation du temps de travail offrant 12 jours de repos compensatoire/an (base 40h/semaine).
  • Un programme de formation complet et un accompagnement régulier pour t'assurer la réussite.