infirmier en recherche clinique - temps plein

Responsabilités principales

• Votre tâche principale consiste à recruter des volontaires pour des études cliniques.
• Participation à la procédure de sélection des volontaires (deuxième étape après un premier tri effectué par un autre service – collaboration étroite requise).
• Réalisation des examens de sélection / collecte des données → validation médicale des volontaires.
• Entretiens en face à face en français, néerlandais et anglais. Les volontaires peuvent aussi venir de l’étranger.
• Évaluer si les volontaires répondent à tous les critères de l’étude clinique.
• Bonnes compétences en communication, car il s’agit souvent d’un premier contact pour les participants.
• Réaliser l’anamnèse, appliquer les critères d’inclusion/exclusion, consigner les antécédents médicaux.
• Faire des présentations à un groupe d’environ 8 personnes (volontaires) → être à l’aise en public.
• Et la gestion des actes cliniques :
• Effectuer des procédures cliniques comme les prises de sang, mesures de la tension, poses de cathéter, ECG, etc.
• Interventions en ambulatoire ou pendant l’hospitalisation des participants.

Qualifications requises

• Compétences organisationnelles :
• Résistance au stress : un tableau de bord quotidien indique les instructions et les horaires précis.
• Toutes les actions doivent être effectuées strictement selon les procédures et dans les délais prévus. Tout écart doit être rapporté.
• Capacité à travailler de manière très structurée.
• Ponctualité essentielle – transfert fluide entre équipes.
• Capacité à résoudre les problèmes : rester calme et trouver des solutions en cas de problème technique.
• Travailler selon des protocoles stricts et des plannings serrés est indispensable.

Communication

• Bonne maîtrise orale et écrite du français, du néerlandais et de l’anglais.
• La connaissance des langues est essentielle pour la communication écrite et orale avec les volontaires.
• Capacité à donner des instructions claires aux participants pendant l’étude.
• Attitude positive et professionnelle dans les contacts avec les volontaires.

Esprit d’équipe :

• Capacité à travailler en équipe, seul ou en petit groupe.
• Esprit d’équipe important.

Compétences informatiques :

• Savoir utiliser différents systèmes numériques.
• Enregistrer correctement les résultats dans le système selon les procédures.
• Vérification quotidienne autonome des données dans le système.
• Être capable de résoudre des problèmes techniques de manière autonome.

Flexibilité :

• Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, jour, nuit, week-end).
• Les horaires peuvent varier en fonction de la charge de travail dans un environnement de recherche en évolution rapide (demandes ou annulations de dernière minute).