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Responsabilités principales :

• Gestion du recrutement : Mener l'ensemble du processus de recrutement, pour les profils « blue-collar » et « white-collar ».
• Relations sociales : Agir en tant qu'expert(e) en droit du travail belge et assurer la conformité avec la législation.
• Relations employés : Gérer les tensions et les conflits entre les employés, en faisant preuve d'écoute et de diplomatie.
• Partenariat stratégique : Collaborer avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l'entreprise.
• Gestion du personnel : Appliquer et faire respecter les politiques et procédures RH en interne.

Profil recherché :

• Tu possèdes de solides connaissances en droit social belge et une excellente maîtrise des processus de recrutement.
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'écoute et de diplomatie pour gérer des situations complexes.
• Tu es bilingue français et anglais, ce qui te permet de travailler aisément avec des interlocuteurs internationaux.
• Une expérience dans un environnement multinational est un plus.
• Tu fais preuve d'autonomie et es capable de prendre des initiatives.
• Tu sais gérer plusieurs tâches et respecter les délais sous pression.
• Tu as une bonne connaissance du secteur de la logistique

• Salaire & primes:
  • Un salaire attractif avec une reconnaissance de tes compétences et de ton expérience, ainsi que les avantages extra-légaux habituels
  • Une opportunité de développement dans une société internationale
  • Un travail à responsabilité épanouissant