En tant que HR Officer au sein d'une entreprise à taille humaine (environ 45 personnes), tu es le pilier de l'administration du personnel pour plusieurs sites.
Tes missions en ressources humaines sont variées et exigent une grande autonomie :
Tu assures l'encodage des prestations du personnel avec rigueur.
Tu prépares l'ensemble des contrats de travail, des avenants et des documents légaux.
Tu gères la commande des chèques-repas et autres avantages sociaux.
Tu es en charge des demandes d'attestation officielles (ONSS, formulaire A1, certificats de conformité, etc.).
Tu es l'interlocuteur privilégié pour la gestion des agences d'intérim (suivi des contrats, facturation, etc.).
Tu veilles à la bonne gestion de toutes les assurances liées au personnel.
Possibilité d'un temps plein : si tu choisis l'option temps plein, en plus de tes responsabilités en ressources humaines, tu prendras en charge des tâches administratives polyvalentes, notamment :
L'accueil client physique et l'accueil téléphonique.
L'envoi des factures de ventes.
L'immatriculation des machines et la déclaration des accidents de travail.
La facturation des contrats d’entretien.
La gestion des demandes de cautionnement pour les marchés publics.
Diverses courses (poste, fournitures, etc.) et le classement de documents.