hr officer

• Soutenir la direction RH dans les activités opérationnelles quotidiennes.
• Organiser et accompagner les processus de recrutement.
• Participer à des projets RH.
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes.
• Jouer un rôle central dans l'administration et le développement des ressources humaines.

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W. INT.017

A.94-A.153

• Une formation et une expérience avec un accent sur les ressources humaines
• Une très bonne maîtrise de MS Office (notamment Excel, Word, Outlook).
• Une maitrise de l'allemand et du français (B2)
• De la discrétion, de la fiabilité et une méthode de travail structurée.
• Une personnalité ouverte et orientée vers le travail en équipe.
• Un esprit d'initiative et une volonté d'apprendre.

• Avantages financiers : une rémunération selon les barèmes de la commission paritaire du secteur.
• Extras légaux : des avantages extralégaux comme des chèques-repas.
• Bien-être : une culture de reconnaissance et un réseau solide.
• Autres avantages : une activité variée au sein d'une équipe motivée, un environnement de travail moderne et en expansion avec des circuits de décision courts, ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue.
• Ambiance de travail : la satisfaction du personnel et la cohésion des équipes sont des valeurs importantes.