contremaître

Gestion des Opérations Céréales et Agrofournitures :

• Gérer l'ensemble du flux des céréales (réception, stockage, conservation, expédition) et des engrais/agrofournitures.
• Assurer la gestion du stock de céréales et des implications (quantité, qualité, traçabilité).
• Gérer les processus techniques clés : séchage, ventilation, désinsectisation des grains et des installations.
• Assurer la maîtrise et le bon fonctionnement des installations (automates, maintenance de premier niveau, suivi des demandes d'intervention).
• Garantir la qualité sanitaire et la traçabilité des céréales stockées (respect de l'OAVS, FCA, etc.).
• Veiller à l'application des mesures de sécurité, de prévention et de protection sur la partie céréales et installations.

Management et Gestion des Ressources Humaines :

• Assurer la cohésion et le bon fonctionnement de l'équipe (permanents, intérimaires, stagiaires, étudiants).
• Établir le planning du personnel engagé et temporaire pour le bureau, la partie céréales et la partie engrais, avec une attention particulière pour les périodes de fortes contraintes (moissons : prestations samedi/dimanche/nuit/jours fériés).
• Gérer le travail à effectuer et anticiper les besoins en personnel en fonction des pics d'activité (engrais, moisson, séchage).
• Réaliser les entretiens de coaching et d'évaluation des membres du personnel.
• Assurer le suivi administratif des congés, RTT, absences (via Protime).
• Conseiller et accompagner les nouveaux arrivants (intérimaires, etc.).
• Gérer les tensions et les pressions liées à la gestion des personnes et aux contraintes opérationnelles.

Communication et Administratif :

• Assurer le contact et la relation avec la clientèle, les transporteurs (camions/bateaux/grue) et les autorités de contrôle (AFSCA, etc.).
• Gérer les aspects documentaires et administratifs liés à la céréale et à l'exploitation (maîtrise d'Excel et Word).
• Vérifier la bonne exécution des tâches journalières et l'enregistrement des données par les opérateurs.

• Expérience significative dans la gestion d'une installation céréalière (silo, dépôt) ou dans un environnement industriel soumis à de fortes contraintes saisonnières.
• Compétences managériales indispensables : leadership, capacité à motiver, organiser et évaluer une équipe (permanents et temporaires).
• Solide connaissance des métiers des céréales et des agrofournitures (réception, stockage, séchage, qualité, traçabilité).
• Maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word) et des systèmes de gestion des silos (automates).
• Capacité d'organisation, rigueur, et grande disponibilité, en particulier durant les pics d'activité.
• Résistance au stress et capacité à gérer les urgences et les contraintes.
• Sens du contact client et des relations interpersonnelles.