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sommaire

wanze, liège
€18.80 par heure
temp to perm
38 heures par semaine

groupe de fonction
hr
référence
DUORS-1526275

offre d'emploi

Tu recherches un défi professionnel au sein d'une équipe dynamique et collaborative ? Es-tu prêt à mettre à profit tes compétences en gestion administrative et en relations humaines dans un environnement en constante évolution ? Tu aspires à rejoindre une entreprise où votre contribution dans le domaine des ressources humaines peut avoir un impact significatif sur la réussite collective ?

Tes tâches seront les suivantes :
- Gestion des plannings (production, congés, etc.)
- Administration du personnel (mise à jour des informations, documents sociaux)
- Organisation des formations
- Encodage des prestations dans SAP
- Support aux questions RH du personnel
- Soutien au secrétariat et à la communication interne

expérience
<1 an
compétences
- Planning / administration du personnel
- tâche administratives RH
qualifications
Tu es le profil idéal si :
- Tu as un Baccalauréat en Ressources Humaines ou expérience RH dans le domaine industriel
- Tu as de bonnes connaissances en législation sociale
- Tu as des affinités avec la paie
- Tu es rigoureux, pragmatique, organisé, autonome
- Tu as le sens de la discrétion et déontologie
qu'offrons-nous
Nous t'offrons :
- La possibilité de rentrer dans une structure solide sur du long terme
- Un salaire entre 3000 et 3300 euros brut en fonction de ton expérience
- Des chèques repas à 8 euros par jour presté
- 40 heures semaine - 18 jours de RTT

description de l'entreprise

C'est une entreprise située en Belgique, spécialisée dans le domaine de la bio-raffinerie. Elle opère dans le secteur de la production de biocarburants et d'autres produits dérivés de la biomasse. L'entreprise joue un rôle majeur dans la valorisation des matières premières renouvelables et dans la promotion de pratiques durables dans l'industrie. Ses activités contribuent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la transition vers une économie plus verte....

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Vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. Concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.
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Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).
tout le monde est enthousiaste chez nous?
...et toi aussi ? Alors, nous pouvons signer le contrat et célébrer ce moment !
l'entreprise est enthousiaste…
…et vous l'êtes toujours aussi? Vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!