account manager

En tant qu'Account Manager, tu n'es pas un simple commercial ; tu es un consultant en solutions de sécurité incendie. Ton rôle est de gérer et développer ton propre portefeuille, en proposant des solutions fiables et conformes à une réglementation complexe.

Tu construis des relations solides, tu traduis une réglementation complexe en langage clair et tu proposes des solutions qui fonctionnent réellement.

Tes Responsabilités Clés :

• Développement Commercial : Tu gères et développes activement ton portefeuille clients dans le Hainaut et le Brabant wallon, avec un focus sur les partenariats durables.
• Analyse des Besoins : Tu analyses les besoins en matériel de première intervention et services, et tu les transformes en propositions commerciales claires et sur mesure.
• Coordination Interne : Tu travailles en étroite collaboration avec les techniciens et l'administration interne pour assurer une exécution des contrats irréprochable et de haute qualité.
• Qualité et Suivi : Tu garantis un suivi rigoureux, une communication transparente et la qualité des prestations — l'engagement de notre client envers ses partenaires.
• Veille de Marché : Tu restes à l'écoute du marché de la sécurité incendie et tu partages tes observations pour alimenter l’amélioration continue de l’approche commerciale.

Notre client recherche une personne impliquée, rigoureuse et orientée qualité, qui saura faire la différence auprès de ses clients.

Expérience et Compétences Clés :

• Expérience Essentielle : Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience commerciale en B2B ou en vente technique (sécurité, construction, maintenance ou industrie).
• Affinité Technique : Tu as une forte affinité avec la sécurité incendie, la prévention ou le facility management, et tu souhaites devenir un expert dans ces domaines.
• Aptitudes Linguistiques : Tu parles couramment le français. La connaissance du néerlandais est un sérieux atout pour interagir avec l'ensemble du marché belge.
• État d'Esprit : Tu combines la motivation d’un chasseur avec la vision à long terme d’un éleveur.
• Résolution : Tu penses en termes de solutions, pas de problèmes. Tu es écouté car tu proposes des choix clairs et tu tiens toujours tes promesses.
• Qualités Humaines : Tu aimes travailler en équipe, tu assumes tes responsabilités et vas au bout de tes engagements.