• De opdracht omvat geen strategische veranderingsinitiatieven; de focus ligt volledig op operationeel leiderschap en dagelijkse probleemoplossing.
• Zichtbaar leidinggeven op de werkvloer en indien nodig hands-on bijspringen om problemen op te lossen.
• Het gaat om productieprocessen rond vloeistoffen en zalven binnen een niet-steriele GMP-omgeving.
• Doelen: Een vlotte en gecontroleerde sluiting van de afdeling mee begeleiden, en er tegelijkertijd voor zorgen dat de lopende productie-eisen om klanten te blijven bedienen stipt behaald worden.
• Rapporteert aan de Operations Director
• Directe aansturing:  First line managers
• Indirecte aansturing: ca FTE's (operatoren, verspreid over verschillende productielijnen) 

Ervaring, kwaliteiten, culturele match met organisatie:

• Must-haves: Degelijke ervaring met manufacturing en operations binnen een GMP-gereguleerde omgeving (farma). Een uitgesproken people manager die graag en vaak op de productievloer staat. Volledige (100%) on-site aanwezigheid is vereist. Bereidheid om, indien de noodzaak het vereist, een incidentele nachtshift op te volgen. 
• Nice-to-haves: Gezien het type productie is ervaring in een niet-steriele farma-omgeving ruim voldoende. Omwille van de on-site aanwezigheid en het shiftenstelsel, is woon-werkverkeer op een haalbare afstand een sterk pluspunt.

Praktisch:

• Duurtijd: 3 maanden: de opdracht dekt de belangrijkste afbouwfase voorafgaand aan de geplande sluiting in februari
• Locatie: Antwerpen