HR Business Partner

2-6-2020 bruxelles 14
job description

HR Business Partner Operations (Market & Hyper Market) - regio Brussel


De HRBP staat ten dienste van de interne klant – managers en medewerkers - in zijn/haar regio binnen Carrefour Belgium, met aandacht voor hun specifieke noden en verplichtingen. Hij/zij ondersteunt het management in het uitwerken en implementeren van “state of the art” people management praktijken en veranderingsprojecten. De toegevoegde waarde van de business partner is zijn/haar diepgaande kennis van de interne klant en de business processen, in combinatie met HR expertise. De HR Business Partner deelt de verantwoordelijkheid voor de objectieven en  de targets van zijn/haar regio met het lijnmanagement.

 

De HR Business Partner binnen Carrefour Belgium:

·       Helpt het implementeren van de waarden, kerncompetenties en leiderschap principes in de Business. Hij/zij challenge de organisatiestructuur en arbeidsorganisatie en doet voorstellen voor optimalisatie.

·       Identificeert en implementeert een “manpowerplan” op basis van de noden van de Business met aandacht voor een goed evenwicht tussen productiviteit, flexibiliteit en kwaliteit van de tewerkstelling.

·       Volgt het recuteringsplan op binnen zijn/haar regio en waakt over de kwaliteit van de aanwervingen en de neutraliteit van het lokale aanwervingsproces.

·       Draagt actief bij tot het loopbaanbeleid. Identificeert de key functies en key talenten in de organisatie en stelt een succession planning op.

·       Verzekert een nauwe opvolging, met het lijnmanagement, van de loonkost en werkt voorstellen uit ter optimalisatie.

·       Staat in voor de kwalitatieve opvolging van de stagiairs in zijn/haar regio door het implementeren van een actieplan naar aanleiding van hun evaluaties door het lijnmanagement.

·       Bouwt een constructieve relatie uit met de lokale en regionale sociale partners en bekomt win-win oplossingen in lokale sociale akkoorden en geschillen.

·       Implementeert, in samenwerking met het lijnmanagement, de centraal onderhandelde sociale akkoorden en zorgt voor een correcte en uniforme toepassing ervan.

·       Ondersteunt op pro-actieve wijze de diverse HR processen in partnerschap met het lijnmanagement en staat in voor de uitrol van HR projecten in zijn/haar regio.

·       Handelt als change agent in de Business en treedt op als SPOC (single point of contact) voor de medewerkers en managers van zijn/haar regio 


your contribution

·       Je bent in het bezit van een Master diploma of minstens gelijkwaardig door 10 jaar ervaring in general HR.

·       Sterk ontwikkeld business acumen,  Klantgericht, communicatief en empatisch.

·       Overtuigingskracht, assertief en  Flexibel.

·       Bovendien ben jij een echte teamplayer, kan je autonoom en resultaatgericht werken. Tweetaligheid (NL-Fr) schrikt jou niet af!?

·      


what do we offer?

·       Deel uitmaken van het succes van de tweede grootste speler van de distributie wereldwijd.

·       Een boeiende job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van voortdurende vormingen kan verruimen.

·       Een aantrekkelijk salaris met een zeer uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen. (Firmawagen, gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ... enz) 

Ben jij degene die wij zoeken? Staat de jobomschrijving jou op het lijf geschreven? Stuur mij vandaag nog jouw cv door : inez.rombaut@ausy.be of bel me 0497 73 37 00.



summary
function
HR specialist (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
reference
CXRSP-88575
your Randstad contact
Inez Rombaut
inez.rombaut@cx.ausy.be 02 474 60 04
02 474 60 04