Talent Culture Business Partner

19-6-2019 brussel
job description

Accor is een internationaal Frans hospitality bedrijf  en beheert ongeveer 38 merken ,
waaronder hotelmerken, vakantiewoningen en een aantal diensten gerelateerd aan
travel. AccorHotels heeft haar hoofdkantoor in Parijs en is actief in 100
landen met meer dan 4.200 hotels wereldwijd en 250.000 werknemers wereldwijd.


Om Accor Hotels
Belgium zoekt voor  haar support office  te Brussel een :





Talent & Culture  Business
Partner





 



Ben jij een HR professional die
op een vernieuwende manier naar Human Resources kijkt? Denk jij niet meer in
functies maar in  rollen? Ervaring en
beleving zijn steeds belangrijker dus wij zoeken een HR Business Partner die
een vernieuwende bijdrage kan leveren aan de employee experience. Iemand die makkelijk
switcht tussen de rollen van HR Business Partner, employer branding expert,
agile coach, well-being ontwikkelaar, trendvertaler, talentmanager en de rol
van employee experience ontwerper.



 





Jij
denkt? Mooi! Dit ben ik!!??





AccorHotels heeft als managing
company het doel excellente service te verlenen aan diverse partners, onze “managed
by” en franchise hotels. In jouw rol als HR professional ga jij de “managed”
hotels ondersteunen op het gebied van de 4 strategische pijlers Talent
Acquisition (employer branding), Talent Management, Learning & Development
en Employee Experience. In de fase waarin de organisatie zich nu bevindt is het
vanuit jouw rol van belang om deze nieuwe functie vorm te geven.



 





Waar
houd je je zoal mee bezig alsT&C  Business Partner bij AccorHotels?





-Jij richt je als Talent &
Culture Business Partner op de 4 strategische pijlers waarbij jij binnen
internationale projectgroepen samenwerkt aan de ontwikkeling van tools en
campagnes. Daarnaast ben jij in België en Luxemburg kartrekker / projectmanager
bij het uitrollen van nieuwe Talent & Culture  tools die bijdragen aan de candidate en
employee experience.



-Opstellen en uitvoering geven
aan de ontwikkeling en implementatie van een jaarlijks T&C plan voor de
managed hotels in België en Luxemburg, samen met de Noord –Europese collega’s.



-Het versterken van het merk
AccorHotels  door mee  projecten op te zetten op het gebied van
“employer branding”. Het verhogen van online zichtbaarheid op zowel onze job
boards als social media door het coördineren van de content kalender en ludieke
wervingsacties.



-Je onderhoudt relaties met
(hotel)scholen en maakt samenwerkingsafspraken. Daarnaast coördineer je de
stage- en banenbeurzen voor de hotels.



-Je bent een volwaardige
HR-gesprekspartner binnen het MT van General Managers en je brengt adviezen uit
over HR gerelateerde zaken, en compensation & benefits.



-Je levert een belangrijke
bijdrage aan een optimale ontwikkeling van management en medewerkers.



-Je organiseert inspirerende
“Talent & Culture” dagen en brainstormsessies voor de T&C - managers en/of
 T&C-contactpersonen van de hotels.



-Je coördineert voor de hotels
zaken zoals de engagement survey, talentreviews, performance feedback and
reviews, succession planning etc.



-Je adviseert  de hotels en/ of werkgevers op het gebied van
CAO, sociale wetgeving en sociaal overleg,



-Je ondersteunt je collega’s van
het Support Office in alle aspecten die HR en Talent & Culture gerelateerd
zijn



 


your contribution

Voor de vacature van T&C
Manager of Business partner zijn wij op zoek naar een creatieve kandidaat met
een “no-nonsens can do” mentaliteit. Je bent een zelfstarter, goed in
projectmanagement en je beschikt over goede communicatievaardigheden zowel in
het Nederlands , Frans als Engels .Je bent innovatief, een echte verbinder en
de competentie “Learning agility” zit in jouw DNA. Het is een interessante functie
voor je als je toe bent aan een 2de of 3de stap in je carrière binnen het Human
Ressources gebied. Je bent hands-on en je bent als geen ander in staat om zaken
efficiënt te organiseren en weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen. Bij
voorkeur heb je ervaring in het opzetten van employer branding trajecten en het
implementeren van verander- en cultuurtrajecten. Je beschikt over relevante
werkervaring en over een afgeronde Bachelor of Masteropleiding (bij voorkeur
HRM, Hotelmanagement of de MER).


what do we offer?

Je kunt binnen de tewerkstelling
als T&C Business Partner rekenen op een passend salaris, een goede bonusregeling
van 20% van jouw jaarsalaris en een lease-auto, flexibele werkuren, groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot work@home, GSM met abonnement,
laptop,… Daarnaast krijg je 20 vakantiedagen en korting op slapen, eten en
drinken in AccorHotels wereldwijd. Je komt te werken voor een sterk
bedrijf  en een internationale hotelgroep
met brands van het luxe tot en met het economy segment zoals Raffles, Fairmont,
Swissôtel, Sofitel, MGallery, Movenpick, Pullman, Mercure, Novotel, Novotel
Suites, ibis, ibis Styles en ibis Budget.


summary
function
HR specialist (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
reference
CXRSP-82578
your Randstad contact
Inez Rombaut
inez.rombaut@cx.ausy.be 02 474 60 04
02 474 60 04