Ook als uitzendkracht heb je recht op een eindejaarspremie, als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Of jij er recht op hebt, en over welk bedrag het dan precies gaat? Dat ontdek je hier.
kom je in aanmerking voor de eindejaarspremie?
Om als uitzendkracht recht te hebben op een eindejaarspremie volstaat het om tijdens de referteperiode van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 via één of meerdere uitzendkantoren gewerkt te hebben:
- minstens 65 dagen of
- 494 uren
Goed om weten: sommige afwezigheidsdagen zoals ziektedagen gedekt door gewaarborgd loon, inhaalrustdagen en feestdagen worden meegeteld voor de berekening van die 65 dagen.
Ook de dagen en uren die je als flexi-jobber gewerkt hebt, geven je recht op een eindejaarspremie. Ze tellen enkel niet mee in de berekening van het bedrag dat je krijgt.
hoe bereken je de premie?
Heb je recht op de premie? Top.
Hoeveel jouw eindejaarspremie precies bedraagt, hangt af van je prestaties tijdens de referteperiode. De premie bedraagt 8.33% van je brutoloon, dat je tijdens deze periode verdiende. Uiteindelijk zal je netto premie ongeveer 66% van het brutobedrag zijn.
vul het premiedocument in
De premie wordt toegekend door het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten. Zij sturen je in het begin van de maand december (volgend op het einde van de referentieperiode) een document op je laatst gekende adres.
Dit document bestaat uit 2 vakken.
-
Vak A: hou je goed bij.
-
Vak B: bezorg je aan één van de betalingsorganismen: meer bepaald je vakbond of de uitbetalingsdienst van het Sociaal Fonds zelf. Elke vakbond heeft zijn eigen uitbetalingsmethode. Informeer je hierover bij hen. Indien je niet bij een vakbond bent aangesloten, bezorg je het premiedocument enkel aan het Sociaal Fonds zelf.
wat doe je als je de eindejaarspremie niet hebt ontvangen?
Heb je 65 dagen of meer gewerkt, maar ontving je geen attest in december? Neem dan zelf contact op met het Sociaal Fonds. Verhuis je? Breng het Sociaal Fonds dan zeker op de hoogte van je adreswijziging vóór 12 november 2026.
meer weten over jouw eindejaarspremie?
Ben je niet zeker of je in aanmerking komt voor de eindejaarspremie, of heb je nog wat vragen? Neem contact op met het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten. Of ga langs bij een Randstad-kantoor in de buurt. Wij zoeken het samen met jou uit.
-
wat is de referentieperiode voor de eindejaarspremie?
De referentieperiode (of referteperiode) voor de eindejaarspremie van uitzendkrachten loopt niet volgens het standaard kalenderjaar. Voor de uitbetaling van je eindejaarspremie in 2026 loopt de referentieperiode van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026.
-
wanneer wordt de eindejaarspremie voor uitzendkrachten betaald?
Het premiedocument zal begin december opgestuurd worden door het Sociaal Fonds.
Ben je aangesloten bij een vakbond, dan mag je je eindejaarspremie verwachten in de loop van december 2026. Elk van de drie vakbonden volgt hierin zijn eigen methode.
Geen lid van een vakbond? Dan betaalt het Sociaal Fonds je premie uit vanaf 4 januari 2027. -
wat als ik ziek was of een arbeidsongeval had tijdens mijn interimcontract?
Bepaalde ziektedagen en periodes van arbeidsongeval tellen mee als gelijkgestelde dagen voor het bereiken van de drempel.
-
ik verhuis, wat met mijn eindejaarspremie?
Ben je recent verhuisd of verhuis je nog binnenkort? Geef je nieuw adres door voor 12 november aan het Sociaal Fonds.
- je naam
- je rijksregisternummer (11 cijfers op je identiteitskaart)
- je oud en nieuw adres
Wordt het document naar je oud adres verstuurd, dan moet je minstens 3 maanden wachten op een duplicaat (en dus ook op je eindejaarspremie).