verpakkingsoperator

Als Operator ben jij de kapitein van jouw productielijn:

• Je bedient, stelt in en volgt de productiemachines nauwkeurig op.
• Je voert kritische kwaliteitscontroles uit en registreert alle gegevens.
• Je bent onze held bij kleine crisissen: wanneer er een storing is, meld je dit en help je meteen mee met het oplossen. Een koele kikker die niet snel in paniek raakt, dat is wat we nodig hebben!
• Je stuurt collega’s aan en werkt nauw samen in een hecht team.
• Veiligheid en hygiëne zijn topprioriteit – je zorgt dat alles er spic en span uitziet.

Belangrijk: de eerste 2 weken werk je als Inpakker, daarna groei je op je eigen tempo door tot Operator.

Wie ben jij? De Perfecte Mix!

Jij bent een krak in je vak en brengt een flinke dosis energie en focus mee:

• Minstens 3 jaar ervaring als operator, opgedaan in éénzelfde productieomgeving (voedingssector = pluspunt!).
• Vlotte kennis van het Nederlands én het Engels: spreken, lezen en begrijpen blijft een absolute vereiste.
• Je bent praktisch ingesteld, communicatief en een échte teamplayer.
• Je kan goed zelfstandig werken, je vraagt hulp waar nodig.
• Jouw superkracht? Je bent stressbestendig! Zelfs wanneer de drukte toeneemt, blijf jij rustig, behoud je het overzicht en neem je proactief initiatief om zaken te verbeteren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor topkwaliteit zitten in je DNA.
• Je hebt er geen probleem mee om te werken in een lawaaierige omgeving (er worden oordoppen aangeboden)
• Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken (vroege en late shift).
• Je kan een positieve referentie van een vorige werkgever geven.

• Salaris & premies:

  Ons Aanbod: De slagroom op de wafel!

  
  

  • Verloning
    • Loon inpakker €17,36/per uur (zeker de eerste 2 weken, daarna afhankelijk van je traject)
    • Loon junior Operator €17,88/per uur
  • Ploegenpremies
    • Vroege ploeg = €0,64/per uur
    • Late ploeg = €0,73/per uur 
  • Maaltijdcheques 
    • De eerste 62 dagen €2,90/per dag.
    • Na 62 dagen €8/per dag.
  • Extra voordelen bij een vaste tewerkstelling
    • Eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering als je een vast contract op zak hebt.
    • Kortingen bij tal van winkels via Benefits@work.
• Opleiding & training:
  • Onboarding
    • Een grondige onboarding + opleiding
    • Persoonlijke begeleiding door een persoonlijke mentor en ervaren collega’s, zodat je snel de kneepjes van het vak leert.
  • Volop groeikansen/doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel familiebedrijf waar respect en teamwork écht centraal staan.
  • Een HR-team dat streeft naar een positieve sfeer en tevredenheid op de werkvloer.