payroll expert

Als People & Culture / Payroll Expert ben je niet alleen verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de payroll- en personeelsadministratie, maar ook voor de afsluiting van de payrolls en het ondersteunen van jongere payroll officers. Je maakt deel uit van het Benelux C&B team, met collega’s in zowel België als Nederland, en rapporteert aan de C&B Teamlead Benelux. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het implementeren van nieuwe wetgeving en zorg je ervoor dat de C&B-processen up-to-date blijven, met een sterke focus op kwaliteit en compliance.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met:

• Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen payroll, compensation & benefits, bij voorkeur in een complexe organisatie met een groot aantal medewerkers (minimaal 200, inclusief zowel arbeiders als bedienden).
• Grondige en actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonberekeningen, met aantoonbare ervaring met diverse paritaire comités.
• Ervaring met Protime en eBlox. Kennis van basisprogrammering en systeemautomatisatie is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in het zelfstandig afsluiten van payrolls en het coachen van collega's.
• Sterke affiniteit met het doorvoeren van wetswijzigingen en procesoptimalisatie binnen Compensation & Benefits.
• Kennis van Nederlandse wetgeving is een pré.
• Je beschikt over een flexibele instelling en bent bereid om indien nodig te reizen naar andere locaties.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in een centrale HR-functie, waarbij je verantwoordelijk was voor meerdere entiteiten binnen een shared service model.
• Je bent communicatief sterk, discreet, een teamspeler en beschikt over een service- en oplossingsgerichte houding.

• Een afwisselende en impactvolle functie binnen een internationale en groeiende onderneming.
• De kans om initiatief te nemen en een verschil te maken binnen compensation & benefits processen.
• Een warme, familiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit: mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Deel uitmaken van een enthousiast en complementair P&C-team.
• De mogelijkheid om mee te werken aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.