junior laborant / clinical laboratory technician

• Staalverwerking & voorbereiding: correct ontvangen, verwerken, preparen en stockeren van klinische stalen en reagentia.
• Analytisch werk: zorgvuldig uitvoeren van zowel handmatige als geautomatiseerde laboratoriumanalyses en -procedures volgens vastgelegde studieprotocollen.
• Databeheer & rapportage: nauwkeurig documenteren en opvolgen van testresultaten, analyse logs en gegevens binnen het e-Source-systeem en laboratorium beheersystemen.
• Kwaliteit & veiligheid: toepassen van en toezien op GCP-richtlijnen, procedures (zoals risico- en infectiepreventie) en het handhaven van orde en netheid in het lab.
• Teamwork & flexibiliteit: actief samenwerken binnen een collegiaal team om het ingeplande studie- en analyse ritme soepel te laten verlopen.

• Opleiding: Bachelor Biomedische Laboratoriumtechnologie, Chemie, Farmaceutische en Biologische Laboratoriumtechnologie of een gelijkwaardige wetenschappelijke achtergrond.
• Ervaring: ook enthousiaste schoolverlaters / junior profielen komen uitdrukkelijk in aanmerking.
• Technische vaardigheden: basiservaring of affiniteit met basistechnieken zoals pipetteren, centrifugeren, PCR en/of ELISA is een pluspunt.
• Eigenschappen:
• Je werkt uiterst nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsbewust.
• Je hebt een flexibele, leergierige en positieve instelling.
• Je kan goed in teamverband werken en houdt van een dynamische omgeving.
• Talen: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.
• Flexibiliteit: bereidheid om in een variabel/flexibel uurrooster te werken dat in onderling overleg tijdig (ca. 1 maand vooraf) wordt afgestemd op de lopende klinische studies.

Ons aanbod:

• Competitief brutoloon met 13e maand en dubbel vakantiegeld
• Netto maandvergoeding
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Keuze tussen bedrijfswagen met tank-/laadkaart (SalSa-plan) of km-vergoeding voor verplaatsing met eigen wagen
• Hospitalisatieverzekering vanaf dag 1 + optionele ambulante verzekering (incl. tandzorg)
• Groepsverzekering (pensioenopbouw)
• Cafetariaplan (Flex Income Plan)
• 4 weken wettelijke vakantie + 12 ADV-dagen + anciënniteitsverlof
• Mogelijkheid tot thuiswerken (afhankelijk van project)
• Benefits at Work kortingen platform
• Referral bonus bij aanwerving via jouw netwerk
• Persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
• Netwerkevents en interne activiteiten om verbonden te blijven met collega’s en de organisatie