comp & ben specialist

Als People & Culture Expert ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de payroll- en personeelsadministratie, maar ook voor de afsluiting van de payrolls en het ondersteunen van jongere payroll officers.

Je maakt deel uit van het Benelux C&B team, met collega’s in zowel België als Nederland, en rapporteert aan de C&B Teamlead Benelux.

Daarnaast speel je een belangrijke factor bij het implementeren van nieuwe wetgeving en zorg je ervoor dat de C&B-processen up-to-date blijven, met een sterke focus op kwaliteit en compliance

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll, compensation & benefits, bij voorkeur in een complexe omgeving met een aanzienlijk aantal medewerkers (min. 200, met een combinatie van arbeiders en bedienden).
• Je beschikt over grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonberekeningen, met ervaring met meerdere paritaire comités.
• Je hebt ervaring met Protime en eBlox; kennis van kleine programmering en systeemautomatisatie is een pluspunt.
• Je hebt ervaring in het afsluiten van payrolls en het ondersteunen van minder ervaren payroll officers.
• Je hebt affiniteit met het implementeren van nieuwe wetgevingen en veranderingen binnen compensation & benefits.
• Kennis van Nederlandse wetgeving is een pré.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent bereid om naar andere locaties te reizen wanneer nodig.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een plus.
• Je hebt ervaring in een centrale context, waarbij je verantwoordelijk was voor meerdere entiteiten binnen een shared service model.
• Je bent communicatief, discreet en een teamspeler met een servicegerichte en oplossingsgerichte houding.

• Een afwisselende en impactvolle functie binnen een internationale en groeiende onderneming.
• De kans om initiatief te nemen en een verschil te maken binnen compensation & benefits processen.
• Een warme, familiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit: mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Deel uitmaken van een enthousiast en complementair P&C-team.
• De mogelijkheid om mee te werken aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.