bpo - disso laborant

Als Medior Analist Dissolution Sciences ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe experimenten en het waarborgen van de hoogste kwaliteitsstandaarden binnen het lab.

Jouw kerntaken:

• Experimenteel onderzoek: Uitvoeren van dissolutie- en in vitro release-experimenten ter ondersteuning van klinische batches, stabiliteitsstudies en productontwikkeling.
• Methodiek: Actieve bijdrage aan de ontwikkeling, kwalificatie, validatie en transfer van analytische methoden.
• Equipment Management: Uitvoeren van performance testen op apparatuur en ondersteuning bieden bij de kwalificatie van nieuwe toestellen en change control.
• Analyse: Wetenschappelijke evaluatie en interpretatie van gegenereerde resultaten.
• Compliance: Garanderen van strikte naleving van GMP-richtlijnen, veiligheidsvoorschriften en interne bedrijfsprocedures.
• Mentorschap: Coachen en ondersteunen van nieuwe collega’s op de werkvloer.

Profiel & functie-eisen:

• Opleiding: Een Bachelor in (Bio)chemie, (Bio)medische laboratoriumtechnologie, Farmaceutische laboratoriumtechnologie of een aanverwant vakgebied (of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring: Ongeveer 2 jaar relevante laboratoriumervaring is gewenst.
• Technieken: Kennis van en ervaring met chromatografische technieken zoals HPLC en UPLC, gecombineerd met dissolutie-onderzoek.
• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Systemen: Vaardig met Microsoft Office en ervaring met kwaliteitssystemen (bijv. TruVault, Electronic Notebook).

Kennis en vaardigheden:

• Gedegen kennis van analytische technieken en dissolutie-methoden.
• Vertrouwd met GMP-regelgeving en strikte veiligheidsrichtlijnen.
• Analytisch denkvermogen, oog voor detail en een proactieve houding.

• Good manufacturing practices (GMP) Training

• Salaris & premies:

  Ons aanbod

  • competitief brutoloon met 13e maand en dubbel vakantiegeld
  • netto maandvergoeding
  • maaltijdcheques & ecocheques
  • keuze tussen bedrijfswagen met tank-/laadkaart (SalSa-plan) of km-vergoeding voor verplaatsing met eigen wagen
  • hospitalisatieverzekering vanaf dag 1 + optionele ambulante verzekering (incl. tandzorg)
  • groepsverzekering (pensioenopbouw)
  • cafetariaplan (Flex Income Plan)
  • 4 weken wettelijke vakantie + 12 ADV-dagen + anciënniteitsverlof
  • mogelijkheid tot thuiswerken (afhankelijk van project)
  • Benefits at Work kortingenplatform
  • referral bonus bij aanwerving via jouw netwerk
  • persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
  • netwerkevents en interne activiteiten om verbonden te blijven met collega’s en de organisatie