maak een job agent aan.
Maak een alert aan en ontvang passende vacatures in jouw inbox.
- Als administratief bediende van de personeelsdienst heb je een gevarieerd takenpakket:- Je doet de back up van de loonadministratie- Je doet de opvolging van de tijdregistratie- Je voert administratieve taken uit- Je doet de AO aangifte- Je plant de medische onderzoeken in- Je stuurt documenten door- ...Als administratief bediende van de personeelsdienst heb je een gevarieerd takenpakket:- Je doet de back up van de loonadministratie- Je doet de opvolging van de tijdregistratie- Je voert administratieve taken uit- Je doet de AO aangifte- Je plant de medische onderzoeken in- Je stuurt documenten door- ...
- Onze klant kijkt uit naar ondersteuning door een Recruitment Assistant.Onze klant kijkt uit naar ondersteuning door een Recruitment Assistant.
- Onze klant kijkt uit naar ondersteuning op rekrutering.Onze klant kijkt uit naar ondersteuning op rekrutering.
- Zijn sociale wetgeving en loonberekening jouw passie ?Mail dan zeker jouw CV naar maite.gardedieu@professionals.randstad.be of bel naar 0478 32 05 31.Zijn sociale wetgeving en loonberekening jouw passie ?Mail dan zeker jouw CV naar maite.gardedieu@professionals.randstad.be of bel naar 0478 32 05 31.
- Onze klant zoekt ondersteuning op gebied van HR.Onze klant zoekt ondersteuning op gebied van HR.
- Payroll en personeelsadministratie zijn jouw ding! Dankzij jouw correcte opvolging en goede kennis van sociale wetgeving, stel je onze medewerkers tevreden. Optimaliseren en analyseren van HR-processen neem je er graag bij. Herken je jezelf hierin? Lees dan zeker verder! Op vlak van payroll ben je verantwoordelijk voor een 80-tal bedienden in België en beheer je, in samenwerking met externe kantoren, ook de payroll van een tiental medewerkers in Maleisië en Rusland. Je bent tevens de back-up voor de payroll van de arbeiders. Verder regel je het vakantiegeld, de eindejaarspremie, de bonussen en de extralegale voordelen (dit zowel voor de bedienden als de arbeiders).De personeelsadministratie verzorg je voor alle medewerkers in België en je vult hun personeelsdossiers nauwgezet aan. Daarnaast sta je ook klaar om nieuwe medewerkers te onthalen en de vragen van medewerkers over hun loon of andere documenten toe te lichten. Hiervoor volg je de sociale wetgeving op de voet en school je je regelmatig bij. Je past de interne processen en policies aan aan de nieuwe wetgeving. Je staat regelmatig in contact met een aantal externe partners zoals het sociaal secretariaat, de beroepsfederatie, etc. en je bouwt aan een constructieve en vruchtbare samenwerking. Je bent een kei in Excel. Het voorbereiden en verstrekken van complexe salaris- en HR-rapporten voor intern en extern gebruik stellen voor jou geen enkel probleem. Je biedt dan ook graag ondersteuning in loongerelateerde rapporten en analyses. Tot slot ben je de aanspreekpersoon voor payroll audits.Je kijkt kritisch naar bestaande processen en initieert allerlei HR-projecten met focus op hard HR zoals bv. de digitalisatie en automatisatie van HR-taken, de optimalisatie van bepaalde HR-processen of de implementatie van nieuwe extralegale voordelen (vb. fietslease).Payroll en personeelsadministratie zijn jouw ding! Dankzij jouw correcte opvolging en goede kennis van sociale wetgeving, stel je onze medewerkers tevreden. Optimaliseren en analyseren van HR-processen neem je er graag bij. Herken je jezelf hierin? Lees dan zeker verder! Op vlak van payroll ben je verantwoordelijk voor een 80-tal bedienden in België en beheer je, in samenwerking met externe kantoren, ook de payroll van een tiental medewerkers in Maleisië en Rusland. Je bent tevens de back-up voor de payroll van de arbeiders. Verder regel je het vakantiegeld, de eindejaarspremie, de bonussen en de extralegale voordelen (dit zowel voor de bedienden als de arbeiders).De personeelsadministratie verzorg je voor alle medewerkers in België en je vult hun personeelsdossiers nauwgezet aan. Daarnaast sta je ook klaar om nieuwe medewerkers te onthalen en de vragen van medewerkers over hun loon of andere documenten toe te lichten. Hiervoor volg je de sociale wetgeving op de voet en school je je regelmatig bij. Je past de interne processen en policies aan aan de nieuwe wetgeving. Je staat regelmatig in contact met een aantal externe partners zoals het sociaal secretariaat, de beroepsfederatie, etc. en je bouwt aan een constructieve en vruchtbare samenwerking. Je bent een kei in Excel. Het voorbereiden en verstrekken van complexe salaris- en HR-rapporten voor intern en extern gebruik stellen voor jou geen enkel probleem. Je biedt dan ook graag ondersteuning in loongerelateerde rapporten en analyses. Tot slot ben je de aanspreekpersoon voor payroll audits.Je kijkt kritisch naar bestaande processen en initieert allerlei HR-projecten met focus op hard HR zoals bv. de digitalisatie en automatisatie van HR-taken, de optimalisatie van bepaalde HR-processen of de implementatie van nieuwe extralegale voordelen (vb. fietslease).
- Je zal een all-round ondersteunende HR functie hebben en verantwoordelijk zijn voor alle payroll gerelateerde taken binnen de onderneming. Je zorgt voor een tijdige en accurate betaling van alle salarissen en voordelen van de werknemers (arbeiders, bedienden en expats).Je werkt graag mee aan de on & off boarding, HR projecten en rapportage (oa. naar hoofdkantoor).Nieuwigheden binnen sociale wetgeving volg je op de voet.Je zal een all-round ondersteunende HR functie hebben en verantwoordelijk zijn voor alle payroll gerelateerde taken binnen de onderneming. Je zorgt voor een tijdige en accurate betaling van alle salarissen en voordelen van de werknemers (arbeiders, bedienden en expats).Je werkt graag mee aan de on & off boarding, HR projecten en rapportage (oa. naar hoofdkantoor).Nieuwigheden binnen sociale wetgeving volg je op de voet.
