11 vacatures in Ingelmunster

Heb jij een uitgebreide ervaring binnen een sociaal secretariaat en ben je klaar voor de volgende stap waar je jouw kennis kan delen? Lees dan snel verder.

Easypay group is een full service HR partner met een wijd verspreid kantorennet in Belgïe. Voor Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR payroll consultant.Had je graag meer info, neem dan snel even contact op met Randstad Search&Selection 09/255.19.28.

Heb je ervaring in payroll en wil je aan de slag met een vast contract? Lees dan snel verder.Voor het sociaal secretariaat Easypay ben ik op zoek naar een payroll officer:Zowel starters als ervaren kandidaten zijn welkomWij zoeken een kei in sociale wetgeving om de loonadministratie tijdig en punctueel te verwerkenJe gaat aan de slag bij een werkgever waar je kan rekenen op opleidingen, persoonlijke ondersteuning en een familiale, vlakke structuur

Heb jij een stevige ervaring opgebouwd binnen als Payroll Specialist en ben je op zoek naar 'the next step'? Dan is deze vacature misschien wel wat je zoekt!

Randstad Search & Selection is het werving- en selectiekantoor van Randstad die verantwoordelijk is voor (mid)management en gespecialiseerde bedienden voor contracten van onbepaalde duur.Voor onze klant Easypay zijn wij op zoek naar een Payroll Advisor voor hun kantoor te Gent.Wij zoeken een kei in sociale wetgeving om de loonadministratie tijdig en punctueel te verwerkenJe gaat aan de slag bij een werkgever waar je kan rekenen op opleidingen, persoonlijke

Als HR Business Partner bij Agristo ben jij de schakel tussen mens en bedrijf. De collega's kunnen bij jou terecht, zowel de leidinggevenden van de verschillende afdelingen als de medewerkers in ploegensysteem. Je kent het reilen en zeilen van het bedrijf en deelt jouw kennis zodat jouw collega's het beste uit zichzelf kunnen halen. Nieuwe HR-projecten schrikken je niet af, maar ook de bestaande processen bekijk je kritsch. Je werkt nauw samen met de ander

Ervaring binnen payroll en op zoek naar de the next step? Lees dan snel verder.

Als Hr officer ben je de rechterhand van de HR manager. Je ondersteunt haar in alle administratie die betrekking heeft op het loon zoals ziekte, arbeidsongevallen, RSZ-verlaging,... Daarnaast kan je uitleg verschaffend over vragen rond sociale wetgeving en intere procedure. Je regelt sollicitatiegesprekken en volgt dossiers op met betrekking tot o.a. tijdskrediet, pensioen,...Je bent tevens back-up voor de receptie.

Als payroll officer sta je in voor de loonverwerking van een 100 tal medewerkers (80% arbeiders). Je volgt alle personeelsadministratie op (aangifte nieuwe werknemers, verzekeringen, contracten...). Jij bent verantwoordelijk voor een correcte berekening van het vakantiegeld, de verbrekingsvergoeding en de eindejaarspremie van de medewerkers. Jij vormt ook het aanspreekpunt van de medewerkers voor alles wat betreft hun personeelsdossier (ouderschapsverlof,

Als HR officer ben je het aanspreekpunt voor alle mogelijke vragen van de medewerkers omtrent werk en welzijn. Daarnaast sta je ook in voor een correcte loonverwerking en -administratie. Leren en ontwikkelen is heel belangrijk in het bedrijf en jij hebt hierin ook een sleutelrol. Je geeft het L&O beleid verder vorm geven en tracht dit te implementeren op de werkvloer.Als HR officer bouw je mee aan het onthaal- en opleidingsbeleid voor straters en doorstrom

-Kandidaten screenen, vacatures online plaatsen en sollicitatiegesprekken plannen-Voeren van sollicitatiegesprekken-Coördineren van oriëntatie ¿ en trainingssessies voor startende medewerkers-Zorgen voor een correcte loonadministratie-Assisteren bij het employer branding programma -Rapporteren aan de HR manager