You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    17 vacatures in Antwerpen 5, Antwerpen

    filter3
    alles wissen
      • antwerpen, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      - Je neemt actief deel aan de dagelijkse leiding en de goede werking van het personeelsbeheer van dit filiaal dat inAntwerpen is gevestigd. Zo ben jij hier het eerste aanspreekpunt voor het management, de medewerkers en hunvertegenwoordigers inzake HR onderwerpen zoals rekrutering, integratie, evaluatie, interne mobiliteit, socialeadministratie,....- Je beheert deze relatie proactief en in overeenstemming met de wettelijke en reglementaire normen.- Je biedt administratieve ondersteuning aan de verschillende processen van de HR-afdeling (salaris, administratie,opleiding, prestatiebeheer, statistieken en rapportering, enz.)- Je neemt ook deel aan de ontwikkeling van HR-processen in het algemeen volgens jouw motivatie en jevaardigheden.- Je bent verbonden met de personeelsafdeling gevestigd in Luik (Loncin), en als zodanig moet je jouw werktijdverdelen tussen Antwerpen en Luik (Loncin) teneinde ervoor te zorgen dat de geimplementeerde HR-processen enHR-richtlijnen van de groep worden toegepast.
      - Je neemt actief deel aan de dagelijkse leiding en de goede werking van het personeelsbeheer van dit filiaal dat inAntwerpen is gevestigd. Zo ben jij hier het eerste aanspreekpunt voor het management, de medewerkers en hunvertegenwoordigers inzake HR onderwerpen zoals rekrutering, integratie, evaluatie, interne mobiliteit, socialeadministratie,....- Je beheert deze relatie proactief en in overeenstemming met de wettelijke en reglementaire normen.- Je biedt administratieve ondersteuning aan de verschillende processen van de HR-afdeling (salaris, administratie,opleiding, prestatiebeheer, statistieken en rapportering, enz.)- Je neemt ook deel aan de ontwikkeling van HR-processen in het algemeen volgens jouw motivatie en jevaardigheden.- Je bent verbonden met de personeelsafdeling gevestigd in Luik (Loncin), en als zodanig moet je jouw werktijdverdelen tussen Antwerpen en Luik (Loncin) teneinde ervoor te zorgen dat de geimplementeerde HR-processen enHR-richtlijnen van de groep worden toegepast.
      • antwerpen, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
      Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
      • antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Recruitment Consultant voor projectwerk gezocht !
      Recruitment Consultant voor projectwerk gezocht !
      • antwerpen, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV¿s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega¿s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten.
      Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV¿s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega¿s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten.
      • antwerpen, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Als HR consultant bij Randstad Antwerpen mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      Als HR consultant bij Randstad Antwerpen mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      • antwerpen, antwerpen
      • vast
      • 38 uren per week
      Werken op de office afdeling als HR consultant betekent dat je medewerkers rekruteert voor verschillende bedrijven en voor verschillende functies gaande van administratief, marketing en klantendienstmedewerker en management assistants tot HR medewerker en boekhoudkundig bediende. Je zal samen met jouw 2- tot 3-tal andere collega's volledig verantwoordelijk zijn voor jouw regio. Dit betekent dat jij alle klanten in de regio leert kennen, zowel telefonisch als face-to-face en via Google Meet. Hier kan je jouw commecieel kantje helemaal tot uiting laten komen. Aan de andere kant verzorg jij de hele rekrutering van de profielen die jouw klanten zoeken.
      Werken op de office afdeling als HR consultant betekent dat je medewerkers rekruteert voor verschillende bedrijven en voor verschillende functies gaande van administratief, marketing en klantendienstmedewerker en management assistants tot HR medewerker en boekhoudkundig bediende. Je zal samen met jouw 2- tot 3-tal andere collega's volledig verantwoordelijk zijn voor jouw regio. Dit betekent dat jij alle klanten in de regio leert kennen, zowel telefonisch als face-to-face en via Google Meet. Hier kan je jouw commecieel kantje helemaal tot uiting laten komen. Aan de andere kant verzorg jij de hele rekrutering van de profielen die jouw klanten zoeken.
      • zwijndrecht, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Van Moer Logistics is een sterke groeiende logistieke dienstverlener vooral actief in transport & distribution, warehousing, chemicals en port & intermodal logistics.Samen tellen ze vandaag 1500 medewerkers. Gelet op de vele uitdagingen en groeiplannen zijn ze op zoek naar een HR Officer om hun HR-team te versterken.Jouw taken:- Met collega's werk je aan een correcte en efficiënte uitvoering en opvolging van het HR-beleid. - Meebouwen aan de oprichting van de Van Moer Academy, waarin ze inzetten op een positieve leercultuur met oog voor de (individuele) opleidingsbehoeften van hun medewerkers. - Je leid de opleidingen in goede banen.- Rekrutering en selectie behoort ook tot je takenpakket.- Nauw contact met de hiring managers, kandidaten en externe partners en je volgt het selectieproces van A tot Z op. Tenslotte word je betrokken bij diverse HR projecten en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en managers, wiens vragen je met veel plezier beantwoordt.Heb je interesse in deze vacature? Neem dan snel contact op met: beveren_792@randstad.be!
      Van Moer Logistics is een sterke groeiende logistieke dienstverlener vooral actief in transport & distribution, warehousing, chemicals en port & intermodal logistics.Samen tellen ze vandaag 1500 medewerkers. Gelet op de vele uitdagingen en groeiplannen zijn ze op zoek naar een HR Officer om hun HR-team te versterken.Jouw taken:- Met collega's werk je aan een correcte en efficiënte uitvoering en opvolging van het HR-beleid. - Meebouwen aan de oprichting van de Van Moer Academy, waarin ze inzetten op een positieve leercultuur met oog voor de (individuele) opleidingsbehoeften van hun medewerkers. - Je leid de opleidingen in goede banen.- Rekrutering en selectie behoort ook tot je takenpakket.- Nauw contact met de hiring managers, kandidaten en externe partners en je volgt het selectieproces van A tot Z op. Tenslotte word je betrokken bij diverse HR projecten en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en managers, wiens vragen je met veel plezier beantwoordt.Heb je interesse in deze vacature? Neem dan snel contact op met: beveren_792@randstad.be!
      • antwerpen 3, antwerpen
      • tijdelijk
      • 40 uren per week
      Schuilt in jou een matchmaker? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker verder...Voor de transportafdeling van het randstadkantoor in Antwerpen ben jij misschien straks wel onze nieuwe collega! Je gaat op zoek naar de beste kandidaten met de juiste skills. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Welke taken zal je om handen nemen?- je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij klanten- je hebt contact met kandidaten - je hebt contact met klanten- je verspreidt vacatures - verder zorg je voor een goede afhandeling van alle administratieve taken
      Schuilt in jou een matchmaker? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker verder...Voor de transportafdeling van het randstadkantoor in Antwerpen ben jij misschien straks wel onze nieuwe collega! Je gaat op zoek naar de beste kandidaten met de juiste skills. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Welke taken zal je om handen nemen?- je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij klanten- je hebt contact met kandidaten - je hebt contact met klanten- je verspreidt vacatures - verder zorg je voor een goede afhandeling van alle administratieve taken
      • antwerpen 3, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 19 uren per week
      - Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de in-door- en uitstoom van alle medewerkers (arbeiders en bedienden)- Je zorgt ervoor dat de lonen van de arbeiders en de bedienden tijdig worden verwerkt en uitbetaald i.s.m het sociaal secretariaat- Je zorgt dat de administratie van zowel de vaste als de tijdelijke werknemers tijdig en correct wordt voorbereid, afgehandeld en opgevolgd- Je waakt erover dat de personeelsgegevens correct beheerd worden en dat het klassement dagdagelijks gebeur
      - Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de in-door- en uitstoom van alle medewerkers (arbeiders en bedienden)- Je zorgt ervoor dat de lonen van de arbeiders en de bedienden tijdig worden verwerkt en uitbetaald i.s.m het sociaal secretariaat- Je zorgt dat de administratie van zowel de vaste als de tijdelijke werknemers tijdig en correct wordt voorbereid, afgehandeld en opgevolgd- Je waakt erover dat de personeelsgegevens correct beheerd worden en dat het klassement dagdagelijks gebeur
      • antwerpen 3, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.
      Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.
      • antwerpen 3, antwerpen
      • vast
      • 38 uren per week
      Als Junior BP kom je terecht in een team waar je samen instaat voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie en waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je treedt op als een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij tot een kwalitatief HR beleid. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en heb je de volgende verantwoordelijkhedenBusiness Partner:Fungeren als klankbord voor alle medewerkers over verscheidene HR domeinenBegeleiden en adviseren van de leidinggevenden in het uitvoeren van hun dagelijkse leiderschapsrolVerbeteren van bestaande HR-processen, systemen en communicatie waar nodigActief deelnemen aan diverse HR projectenDeelnemen aan jobbeurzen, netwerkevents, etc. Talent Management:In kaart brengen van de aanwervingsbehoeften in samenwerking met het lijnmanagement en indien nodig opstellen of aanpassen van functiebeschrijvingenPubliceren van vacatures (zowel intern als extern) o.b.v. de noden van de businessAansturen en evalueren van de externe rekruteringspartnersUitvoeren van selectiegesprekken en het lijnmanagement adviseren over de definitieve aanwervingskeuze (sparringspartner)Opvolgen van de contractnegotiaties met de kandidatenKwalitatieve onboarding van nieuwkomers in samenwerking met de L&D OfficerEen belangrijke rol opnemen in het bepalen van het strategische rekruteringsbeleid
      Als Junior BP kom je terecht in een team waar je samen instaat voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie en waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je treedt op als een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij tot een kwalitatief HR beleid. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en heb je de volgende verantwoordelijkhedenBusiness Partner:Fungeren als klankbord voor alle medewerkers over verscheidene HR domeinenBegeleiden en adviseren van de leidinggevenden in het uitvoeren van hun dagelijkse leiderschapsrolVerbeteren van bestaande HR-processen, systemen en communicatie waar nodigActief deelnemen aan diverse HR projectenDeelnemen aan jobbeurzen, netwerkevents, etc. Talent Management:In kaart brengen van de aanwervingsbehoeften in samenwerking met het lijnmanagement en indien nodig opstellen of aanpassen van functiebeschrijvingenPubliceren van vacatures (zowel intern als extern) o.b.v. de noden van de businessAansturen en evalueren van de externe rekruteringspartnersUitvoeren van selectiegesprekken en het lijnmanagement adviseren over de definitieve aanwervingskeuze (sparringspartner)Opvolgen van de contractnegotiaties met de kandidatenKwalitatieve onboarding van nieuwkomers in samenwerking met de L&D OfficerEen belangrijke rol opnemen in het bepalen van het strategische rekruteringsbeleid
      • hoboken (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Je ondersteunt de HR-communicatie, dit is een breed takenpakket met verschillende projecten: - Praktische ondersteuning van campus recruitment: contact met scholen- Teksten schrijven, eigen ideeën uitwerken, nieuwe initiatieven bedenken, content voor sociale media uitwerken, ...- Interne communicatie rond L&D, administratie, surveys uitsturen & analyseren, ...
      Je ondersteunt de HR-communicatie, dit is een breed takenpakket met verschillende projecten: - Praktische ondersteuning van campus recruitment: contact met scholen- Teksten schrijven, eigen ideeën uitwerken, nieuwe initiatieven bedenken, content voor sociale media uitwerken, ...- Interne communicatie rond L&D, administratie, surveys uitsturen & analyseren, ...
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Als ondersteuning bij de HR-afdeling zullen volgende taken tot je pakket horen:- ondersteunen van de filialen bij de uitvoering van personele taken, zoals beheer personeelsgegevens/contracten, aangifte arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, etc.;- bijhouden van het personeelsinformatiesysteem en beheren van de personeelsdossiers;- adviseren van de medewerkers ten aanzien van juridisch-arbeidsrechtelijke zaken;- signaleren van verbeterkansen in onze processen.
      Als ondersteuning bij de HR-afdeling zullen volgende taken tot je pakket horen:- ondersteunen van de filialen bij de uitvoering van personele taken, zoals beheer personeelsgegevens/contracten, aangifte arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, etc.;- bijhouden van het personeelsinformatiesysteem en beheren van de personeelsdossiers;- adviseren van de medewerkers ten aanzien van juridisch-arbeidsrechtelijke zaken;- signaleren van verbeterkansen in onze processen.
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      takenpakket binnen Payroll:- Je biedt ondersteuning voor de payroll in België en Luxemburg.-  Je bent het eerste aanspreekpunt  voor alle Belgische/Luxemburgse medewerkers- Je geeft informatie en advies over diverse payroll, uitkeringszaken en reageert  op gerelateerde vragen...- Je werkt nauw samenwerken met leveranciers zoals het payrollbureau, shared service center,etc.. om te streven naar uitstekend resultaat.- Je beheert de administratie over salaris- en uitkeringsaspecten.Takenpakket internationale opdrachten:- Je biedt ondersteuning aan de mobiliteitsafdeling voor de Benelux-cluster in lijn met onze wereldwijde International opdrachtteam en relevant beleid. Denk hierbij aan verhuizingen, immigratieonderwerpen, belastingen,...- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle Benelux rechtverkrijgenden,  je geeft informatie en advies  over diverse mobiliteitskwesties en reageert op gerelateerde vragen.- Je ondersteunt en coördineert interacties en activiteiten met onze externe leveranciers die verantwoordelijk zijn voor mobiliteitdiensten. (Bijv. verzending/ immigratiediensten/ belastingdiensten /...)- Je beheert de  administratie m.b.t. mobiliteitsaspecten
      takenpakket binnen Payroll:- Je biedt ondersteuning voor de payroll in België en Luxemburg.-  Je bent het eerste aanspreekpunt  voor alle Belgische/Luxemburgse medewerkers- Je geeft informatie en advies over diverse payroll, uitkeringszaken en reageert  op gerelateerde vragen...- Je werkt nauw samenwerken met leveranciers zoals het payrollbureau, shared service center,etc.. om te streven naar uitstekend resultaat.- Je beheert de administratie over salaris- en uitkeringsaspecten.Takenpakket internationale opdrachten:- Je biedt ondersteuning aan de mobiliteitsafdeling voor de Benelux-cluster in lijn met onze wereldwijde International opdrachtteam en relevant beleid. Denk hierbij aan verhuizingen, immigratieonderwerpen, belastingen,...- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle Benelux rechtverkrijgenden,  je geeft informatie en advies  over diverse mobiliteitskwesties en reageert op gerelateerde vragen.- Je ondersteunt en coördineert interacties en activiteiten met onze externe leveranciers die verantwoordelijk zijn voor mobiliteitdiensten. (Bijv. verzending/ immigratiediensten/ belastingdiensten /...)- Je beheert de  administratie m.b.t. mobiliteitsaspecten
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Je taken bestaan uit -CV- screening- Telefonische screening- Administratie - Opleidingen behren, plannen etc
      Je taken bestaan uit -CV- screening- Telefonische screening- Administratie - Opleidingen behren, plannen etc
      • deurne, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
      Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
      • edegem, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Dit bedrijf ga je ongetwijfeld kennen! Deze groeiende onderneming zorgt voor het vervoer van schoolreizen en andere toeristische uitstapjes. Als je op de autosnelweg rijdt, zie je deze bussen regelmatig rijden. Dit internationale bedrijf heeft een vestiging in Edegem met maar liefst 170 werknemers. Natuurlijk moeten voor deze mensen ook lonen uitbetaald worden dus zijn ze op zoek naar een hr bediende die de lonen voor de werknemers kan uitbetalen. Bovendien mag je onmiddellijk vast in dienst bij dit bedrijf!Concreet zal je:- de lonen voorbereiden nav planning- afwezigheidsgegevens in het systeem zetten - tacho-kaarten beheren en controleren- verwerken van de lonen - de verwerking van het sociaal secretariaat controleren- loonbrieven en prestatiebladen uitdelen- sociale documenten in orde brengen en sociale risico's aangeven- de maandelijkse zitdag organiserenEr zou ook een stukje rekrutering kunnen bijkomen en je gaat ook nieuwe werknemers mogen ontvangen en alles administratief in orde mogen brengen.
      Dit bedrijf ga je ongetwijfeld kennen! Deze groeiende onderneming zorgt voor het vervoer van schoolreizen en andere toeristische uitstapjes. Als je op de autosnelweg rijdt, zie je deze bussen regelmatig rijden. Dit internationale bedrijf heeft een vestiging in Edegem met maar liefst 170 werknemers. Natuurlijk moeten voor deze mensen ook lonen uitbetaald worden dus zijn ze op zoek naar een hr bediende die de lonen voor de werknemers kan uitbetalen. Bovendien mag je onmiddellijk vast in dienst bij dit bedrijf!Concreet zal je:- de lonen voorbereiden nav planning- afwezigheidsgegevens in het systeem zetten - tacho-kaarten beheren en controleren- verwerken van de lonen - de verwerking van het sociaal secretariaat controleren- loonbrieven en prestatiebladen uitdelen- sociale documenten in orde brengen en sociale risico's aangeven- de maandelijkse zitdag organiserenEr zou ook een stukje rekrutering kunnen bijkomen en je gaat ook nieuwe werknemers mogen ontvangen en alles administratief in orde mogen brengen.

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.