Tu es à la recherche d'une opportunité temps plein dans le milieu RH? Lis cette offre
Tes missions en tant que RH seront - Gérer les paies - Gérer le payroll de l'entreprise - Gérer le personnel - Gérer les contrats
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Tu es à la recherche d'une opportunité temps plein dans le milieu RH? Lis cette offre
Tes missions en tant que RH seront - Gérer les paies - Gérer le payroll de l'entreprise - Gérer le personnel - Gérer les contrats
expérience
1-3 ans
compétences
Réalisation d'enquêtes téléphoniques
Encodagede données / indexation de fichiers
Gestion et planification de l'agenda
Répondre aux questions sur les importations
qualifications
Pour ce poste de RH, il te faut
- Un bachelier ou une expérience en ressource humaine - Une connaissances dans le milieu de la contruction est un atout - Un bon relationnel client
qu'offrons-nous
Pour cette mission de Hard RH vous receverez
- Un contrat de remplacement d'une durée encore à définir - Un contrat temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h - Des congés en fonction des congés du batiment (du 6 au 10 mai et du 8 au 26 juillet) - Un salaire de 2800€ en fonction de votre expérience.
description de l'entreprise
IMPORTANT GROUPE DU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION QUI REGROUPE TOUS LES MÉTIERS LIÉS AUX TRAVAUX DE LA VOIRIE EN GÉNÉRAL
IMPORTANT GROUPE DU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION QUI REGROUPE TOUS LES MÉTIERS LIÉS AUX TRAVAUX DE LA VOIRIE EN GÉNÉRAL
procédure de candidature.
Voulez-vous savoir comment se déroule la procédure de candidature? Découvrez ici comment nous pouvons vous aider à trouver un emploi.
1 de 5
poser votre candidature est un jeu d'enfant.
Cliquez sur le bouton « postulez », créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.
2 de 5
nous vous contacterons.
Vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. Concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.
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votre candidature retient notre attention!
Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).
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tout le monde est enthousiaste chez nous?
...et toi aussi ? Alors, nous pouvons signer le contrat et célébrer ce moment !
5 de 5
l'entreprise est enthousiaste…
…et vous l'êtes toujours aussi? Vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!