consultant.

Concrètement, vous êtes chargé(e) de :

- conseiller et la préparation, l¿organisation et le suivi de près de la procédure de sélection en étroite collaboration avec le service (scientifique)
- vous établissez le planning, élaborez des offres d¿emploi attrayantes, déterminez les canaux de communication et communiquez avec les groupes cibles
- l'évaluation des candidatures : vous discutez des candidatures avec les chefs de service et les personnes concernés et vous supervisez les entretiens de sélection ou les tests avec les candidats sélectionnés
- la communication correcte et opportune, au cours des différentes phases du processus de sélection, avec le candidat, le service, la direction et les éventuels partenaires externes ;la communication claire du poste, du contrat, des conditions d'emploi et autres au candidat ;la préparation de l'entrée en service des nouveaux employés (y compris la rédaction du contrat de travail, l'introduction dans les systèmes de gestion du personnel, etc.)
Vous consultez régulièrement avec vos collègues et participez à des groupes de projet couvrant le vaste domaine des RH. Vous faites également des propositions pour améliorer les procédures, les processus et les rapports de données et vous contribuez à l'échange et au développement de l'expertise au sein de l'équipe.
Vous vous engagez à fournir des services (RH) de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes et partenaires internes et externes.