Hoe zorg je voor de juiste mensen op de juiste plek, nu én over vijf jaar? Veel organisaties worstelen met die vraag door de hoge druk op de dagelijkse operatie. Strategic Workforce Planning biedt de nodige structuur om die operationele druk te ontstijgen. Het stelt HR in staat om de koers van de organisatie te vertalen naar een concreet en toekomstgericht personeelsbeleid.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Ann Vermeersch (Randstad België) en Charlotte Sabbe (Hudson). We kijken samen naar wat strategic workforce planning écht is, we ontrafelen de barrières die organisaties tegenhouden en reiken de handvatten aan om direct impact te maken. Met een focus op de interne arbeidsmarkt en onbenut potentieel leggen we de basis voor een organisatie die klaar is voor morgen.