Taal is veel meer dan een instapvereiste. Op de werkvloer bepaalt taal mee hoe veilig mensen werken, hoe teams samenwerken en hoe sterk medewerkers zich verbonden voelen met hun job en hun organisatie. Het is de sleutel tot duurzame tewerkstelling en het activeren van elk talent.
Dit besef ligt aan de basis van het project 'Taalcoaching op de werkvloer', het geïntegreerde taalcoaching traject van Randstad RiseSmart dat bij Volvo Car Gent loopt. De ware impact zit in de kansen die we creëren voor talent dat anders ongezien blijft. Het project biedt een direct antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt door medewerkers te versterken en werkgevers te begeleiden naar écht inclusieve werkvloeren.
In deze aflevering duiken we in de praktijk. We spreken met Daan Hooghe (Volvo Car Gent) over hoe het traject ontstond, de uitdagingen die ermee gepaard gaan en de structurele inbedding in hun HR-beleid. Greetje Allaert (Randstad Risesmart) gaat dieper in op de expertise achter de coaching en de concrete lessen voor HR-professionals om zelfredzaamheid en diversiteit te vergroten.
Ontdek in deze podcast waarom deze geïntegreerde aanpak effectiever is dan klassieke lessen en welke rol leidinggevenden spelen. Een eerlijk verhaal over empowerment, inclusie en het belang van investeren in mensen.