soft rh

Je hebt aanzienlijke beroepservaring op het gebied van human resources, met bijzondere expertise in ‘soft HR’-processen, zoals onboarding, talentontwikkeling en talentbehoud.

Je bent in staat om duidelijk en overtuigend te communiceren met verschillende interne en externe gesprekspartners.

Voor deze functie als Soft HR is het essentieel dat je vloeiend Frans spreekt en schrijft en dat je een goede kennis hebt van het Nederlands. Engels is een pluspunt.

Je bent een georganiseerd persoon, in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden, zelfs in een dynamische omgeving. Je bent discreet en nauwgezet, vooral wanneer je met vertrouwelijke informatie omgaat. Je bent proactief, voelt je thuis met digitale tools en werkt graag samen met andere afdelingen om de werknemerservaring te verbeteren. Herken je jezelf in deze beschrijving, dan is deze functie als Soft HR iets voor jou!

Je taken als HR-specialist Soft HR

Als HR-specialist Soft HR ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces. Je begeleidt nieuwe medewerkers van A tot Z: van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het coördineren van aanwervingen. Je speelt ook een cruciale rol in het traject van de medewerker.

Hieronder volgen enkele van je verantwoordelijkheden:

Je analyseert onze wervingsmethoden kritisch en stelt concrete verbeteringen voor om talent aan te trekken.

Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega's en herziet alle aspecten van onboarding en offboarding.

Je bent actief betrokken bij de ontwikkeling en het behoud van medewerkers. Je staat centraal bij het opzetten en opvolgen van opleidings- en groei-initiatieven, zodat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je draagt bij aan onze employer branding-strategie om ons te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.

Kortom, dankzij jou voelen onze collega's zich echt thuis. Passen deze taken bij jou? Solliciteer dan op deze vacature voor HR-specialist Soft HR!

Jouw voordelen als Soft HR

Stabiel contract: een contract voor onbepaalde tijd na een tijdelijke periode.

Werkomgeving: maak deel uit van een dynamisch en ervaren team.

Ontwikkeling: Een kans om te leren, te groeien en je kennis te delen binnen een organisatie die proactiviteit waardeert.

Herken je jezelf in deze functieomschrijving? Solliciteer dan via je Randstad-profiel of stuur je cv naar Lisa op het volgende adres: office.hainaut.ouest@randstad.be.