Voor een technisch outsourcingbedrijf zijn we op zoek naar een recruiter.
Als Projects Recruiter ben jij de schakel tussen technisch talent en de projecten.
Met jouw inzicht en mensenkennis zorg je voor sterke, duurzame matches die de teams versterken.
Rekrutering (arbeiders):
- Actief zoeken naar monteurs,ploegbazen en lassers via databanken, jobsites en sociale media.
- Zelfstandig intakegesprekken voeren en kandidaten screenen.
- Vacatures en het bedrijf promoten via sociale media om instroom en naamsbekendheid te vergroten.
- Contact onderhouden met externe rekruteringspartners.
- Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven en beheren op verschillende platforms.
- Kandidaten informeren over vacatures en bedrijfsinformatie.
- Afname en registratie van testen en opbouwen van een sterke kandidatenpool.
- Onthaal en opvolging van nieuwe medewerkers en contractverlengingen.
HR:
- Regelmatig contact houden met arbeiders op de werkvloer.
- Constructieve evaluatiegesprekken voeren.
- Opleidingsbehoeften signaleren en opvolgen.
Administratie:
- Nauwkeurige opvolging van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten, enz.
- Beheren van mailbox en telefonie.
Overleg:
- Voorbereiden en deelnemen aan teammeetings.
- Actieve deelname aan overkoepelende HR-meetings.
Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze instroom van technisch talent en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
