recruiter

• Vacatures zichtbaar maken: Jij zorgt ervoor dat onze openstaande functies de juiste aandacht krijgen. Je plaatst vacatures via passende kanalen zoals jobboards, social media en je eigen netwerk, en werkt samen met externe bureaus.
• Kandidaatbeleving voorop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt ervoor dat alles vlot en professioneel verloopt – zowel voor lokale als internationale kandidaten.
• Planning en communicatie: Je ondersteunt hiring teams bij het inplannen van interviews (zowel online als op locatie) en zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt in ons e-recruitingsysteem.
• Contracten en onboarding: Jij stelt de arbeidsovereenkomsten op, volgt de ondertekening op en start het onboardingproces op.

Wil je meer? Je kunt ook meewerken aan HR-projecten binnen het team, afhankelijk van jouw interesses en ambities.

• Je behaalde minimum een Bachelordiploma
• Een eerste ervaring binnen een HR-afdeling is een pluspunt.
• Je hebt een passie voor HR-administratie en werkt graag gestructureerd en nauwkeurig.
• Je weet prioriteiten te stellen en bent niet bang om processen te verbeteren of nieuwe tools te gebruiken.
• Je bent klantgericht, proactief en werkt met oog voor detail.
• Je kent je weg in Office 365 en blinkt uit in Excel voor rapportagedoeleinden.
• Je spreekt vlot Engels en communiceert professioneel. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.