personeelsdienstmedewerker

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en zorg je voor een soepel HR-proces:

• Loonadministratie: Je verzorgt de complete loonadministratie voor zowel vaste medewerkers als interimkrachten. Je zorgt ervoor dat alle systemen (Epower, payroll, HRSS, ProTime) nauwkeurig up-to-date zijn.
• Personeelsadministratie: Je stelt contracten en addenda op en beheert personeelsdossiers digitaal. Denk hierbij aan het verwerken van ziekteattesten, 4/5 aanvragen en arbeidsongevallen. Ook zorg je voor een nauwkeurige opvolging van tijdsregistratie in ProTime.
• Rekrutering: Je krijgt de vrijheid om vacatures op te stellen, sollicitatiegesprekken te plannen en het gehele rekruteringsproces te begeleiden, van begin tot aanwerving.
• Employer Branding & Projecten: Je werkt samen met de marketingafdeling aan HR-gerelateerde content voor social media en wordt betrokken bij diverse HR-projecten, zoals employer branding (Missie, Visie, Normen en Waarden), onboarding, opleidingen en het organiseren van medewerkerevents.

Teamwork: Je deelt de dagelijkse taken met een collega HR Officer, wat zorgt voor continuïteit en een gevarieerde werkdag. Geen dag is hetzelfde!

• Jij bent een enthousiaste en gemotiveerde persoonlijkheid die gedijt in een dynamische omgeving en voldoet aan de volgende criteria:
• Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in loon- en personeelsadministratie, waarbij specifieke expertise in loonadministratie en Payroll een sterke pré is.
• Je werkt discreet en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent in staat om zelfstandig en proactief te werken.
• Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans voor effectieve communicatie.

Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een bediendecontract van onbepaalde duur, wat zorgt voor stabiliteit en zekerheid.
• Een 39-urenweek met 6 ADV-dagen, bovenop 20 wettelijke vakantiedagen, voor een goede werk-privébalans.
• Een bedrijfswagen inclusief tankkaart voor België, voor zorgeloze verplaatsingen.
• Maaltijdcheques, een eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Een groepsverzekering, voor extra zekerheid op lange termijn.
• Toegang tot BenefitsAtWork, met diverse voordelen en kortingen.
• Een GSM-abonnement (Bring your own device), voor optimale bereikbaarheid.
• Een Flex Income Plan met onder andere een extra FIP-verlofdag, internet@home en een hospitalisatieverzekering, om je secundaire arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen.
• De functie wordt volledig op kantoor uitgevoerd, thuiswerk is niet van toepassing.