operator afwerking

Als operator zorg jij er mee voor dat we kwalitatieve producten leveren aan onze klanten.

• Safety first: Je start je werkdag met de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's). Veiligheid is altijd prioriteit nummer 1!
• Machine instellen: Je stelt de parameters van je installatie correct in.
• Kwaliteit controleren: Je voert inspecties uit en zorgt dat onze producten aan de hoogste normen voldoen.
• Storingen aanpakken: Je signaleert technische problemen aan de hoofdoperator en helpt actief mee om deze op te lossen.
• Producflow garanderen: Je zorgt voor een vlotte aan -en afvoer van materialen, zoals aluminiumrollen en verpakkingsmateriaal.

• Je hebt een technische achtergrond
• Je werkt veilig en hebt oog voor kwaliteit.
• Samenwerken met collega's geeft je energie.
• Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Je denkt graag mee met de organisatie over hoe we efficiënter kunnen werken.
• Werken in 3 ploegen (vroege, late, nacht) is voor jou ideaal! Je werkt telkens van maandag tot vrijdag in dezelfde shift en in het weekend ben je thuis.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed

• Salaris & premies:

  Een aantrekkelijk loonpakket:

  • Elke operator start bij ons aan hetzelfde bruto uurloon. In 3 ploegen bedraagt dit bruto uurloon 19,4717€. Je nettoloon is uiteraard afhankelijk van je persoonlijke situatie.
  • Per gewerkte dag krijg je een maaltijdcheque van €8.
  • Maar liefst 44 betaalde verlofdagen per jaar! Dit zijn 20 wettelijke verlofdagen als je het jaar voordien het hele jaar voltijds hebt gewerkt. Daarbovenop krijg je elke maand 2 ADV dagen.
  • Wij doen als organisatie graag onze duit in het zakje in het kader van je pensioen. Een groepsverzekering hoort dus ook bij je loonpakket.
  • We voorzien volledig gratis een hospitalisatieverzekering voor jou. Je kan je partner en/of kinderen ook voor een klein bedrag per maand laten aansluiten.
  • Een cafetariaplan waarbij je vanaf 6 maanden in dienst de mogelijkheid hebt om een stuk van je loon in te ruilen voor andere voordelen (zoals een elektrische fiets).
• Opleiding & training:
  • Een opleidingsplan en de kans om door te groeien tot hoofdoperator. Daarnaast krijg je als collega als eerste de kans om te solliciteren wanneer er vacatures vrijkomen in de organisatie.
• Extraatjes en voorzieningen op de werkplek (fun):
  • Je komt terecht in een hecht team waar collega's elkaar ondersteunen.