we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
1 van 5
solliciteren is heel eenvoudig.
klik op de "solliciteer nu" knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.
2 van 5
je ontvangt een bevestigingsmail.
zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
3 van 5
je komt in aanmerking.
dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
4 van 5
we bespreken je cv met onze klant.
we maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.
5 van 5
is het bedrijf enthousiast?
...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
vacatures in je mailbox.
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!
Ben jij een cijfermatig talent met een passie voor boekhouding? Voor een internationaal georiënteerde logistieke speler in volle expansie zoeken wij een gedreven collega die eigenaarschap neemt over de volledige crediteurenadministratie. In deze rol ben je niet alleen een uitvoerder, maar denk je ook actief mee over procesoptimalisatie binnen een dynamische en ambitieuze werkomgeving.
Ben jij een cijfermatig talent met een passie voor boekhouding? Voor een internationaal georiënteerde logistieke speler in volle expansie zoeken wij een gedreven collega die eigenaarschap neemt over de volledige crediteurenadministratie. In deze rol ben je niet alleen een uitvoerder, maar denk je ook actief mee over procesoptimalisatie binnen een dynamische en ambitieuze werkomgeving.