junior klantenadviseur gent

Deze job biedt een afwisselende en uitdagende start, want elk dossier is uniek. Zo ziet jouw dag eruit:

• Eerste contactpunt: Of klanten je nu mailen, opbellen of per brief contacteren, jij zit klaar om hun vragen rond sociale zekerheid in te lossen. Denk aan gelijkstelling wegens ziekte, vaderschapsverlof en de optimalisatie van sociale bijdragen.
• Administratieve begeleiding: Je begeleidt de klant administratief, stap voor stap. Zijn alle formulieren correct ingevuld? Moet de sociale bijdrage worden aangepast? Stel je een afbetalingsplan op?
• Cruciale schakel: Je bent de tussenschakel tussen de zelfstandige en de overheidspartner voor sociale verzekering (het RSVZ). Je helpt hen verder en informeert ze over belangrijke ontwikkelingen.
• Teamspeler: Tijdens teamoverleg deel je kennis, bespreek je uitdagende dossiers en draag je bij aan verbeteringen. Samen zoeken jullie naar oplossingen.
• Kennisontwikkeling: Sociale zekerheid is dynamisch. Je wordt continu intern geüpdatet over wijzigingen in de wetgeving en krijgt alle ruimte om je eigen kennis te verdiepen.

Je wordt een ambassadeur van de organisatie en draagt waarden als 'schouder aan schouder', 'handen uit de mouwen', 'echt' en 'oprecht' mee uit.

• Communicatie met de Klant
• Nederlands
• Communicatie

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Sociale zekerheid spreekt je aan; je bijt je erin vast en blijft graag up-to-date.
• Je kan vlot tot in Gent geraken. Dit bedrijf ligt niet dicht bij het station.
• Je bent service- en mensgericht, vlot in omgang en luistert goed om de noden van de klant te detecteren en in te lossen.
• Je werkt accuraat en punctueel. Dankzij jou krijgt de klant waarop die recht heeft.
• Je bent proactief: je kijkt dossiers grondig na en doet proactief voorstellen. Kan iets aangepast worden waardoor de uitkering verhoogt? Jij gaat voor de beste oplossing.

• Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een competitief salaris dat je deels zelf samenstelt met een flexibel verloningssysteem (denk aan extra vakantiedagen, een fietsleasing). Ook ontvang je maaltijd-, eco- en cadeaucheques, en een loonbonus bij het behalen van doelstellingen. Je welzijn is prioriteit, vandaar een hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
• Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je bent het kloppende hart van de organisatie, daarom wordt sterk ingezet op persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om je talenten te ontplooien in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen garandeer je een mooie loopbaan en voortdurende groei.
• Werk-privébalans: Je werkt met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Na je startersopleiding is telewerken zeker en vast mogelijk. En met 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling, geniet je van de nodige ontspanning.