hr project consultant: payroller

Wat houdt deze rol concreet in? Als HR Project Consultant met een specialisatie in payroll ben jij de expert die onze klanten ondersteunt bij hun meest cruciale loonverwerking vraagstukken. Je takenpakket is gefocust op jouw vakgebied, maar tegelijkertijd zeer gevarieerd.

Je kunt denken aan de volgende opdrachten:

• Tijdelijk de rol van een vaste payroll medewerker overnemen om de continuïteit te garanderen.

• Complexe payroll-cases analyseren en oplossen die specialistische kennis vereisen.

• Ondersteuning bieden bij de implementatie van een nieuw payrollsysteem of -proces.

Door bij diverse bedrijven te werken, verdiep je op een unieke en versnelde manier je kennis van sociale wetgeving, verschillende payroll systemen en uiteenlopende CAO's. Dit is geen standaard payroll-functie; het is een carrièrepad dat je ontwikkelt tot een van de meest gewilde specialisten in het veld. De focus ligt op het meesterschap binnen payroll, al kan een doorgroei naar een bredere HR-opdracht op termijn zeker een mogelijkheid zijn.

Om succesvol te zijn en je helemaal thuis te voelen in deze rol, zien we graag het volgende in jouw profiel:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.

• Je beschikt over minimaal 2 tot circa 10 jaar ervaring in payroll, waardoor je een solide basis hebt om op verder te bouwen.

• Je bent een ambassadeur voor je vak en voor Randstad Professionals: servicegericht, nauwkeurig, integer en discreet.

Je bent uitstekend Nederlandstalig en hebt een goede professionele kennis van het Frans om onze diverse klanten optimaal van dienst te zijn.

We begrijpen dat een uitdagende functie hand in hand moet gaan met uitstekende voorwaarden en ondersteuning. Daarom zien wij onze samenwerking als een partnerschap voor jouw carrière. Dit is wat je van ons mag verwachten:

• Zekerheid en een aantrekkelijk pakket: Je start met een vast contract van onbepaalde duur. Dat is de basis. Mocht je even tussen twee projecten in zitten (een 'intermissie'), dan word je gewoon doorbetaald. Daar hoef jij je dus geen zorgen over te maken. Je salaris wordt aangevuld met een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, een maandelijkse nettovergoeding, een hospitalisatieverzekering en ecocheques. Via ons flex-income plan kun je bovendien je loon fiscaal optimaliseren.

• Jouw groei als specialist: We investeren actief in jouw expertise. We zoeken projecten waar je jouw huidige vaardigheden kunt inzetten én nieuwe, complexe uitdagingen aangaat. Tijdens een intermissie bieden we opleidingen op maat, zoals de nieuwste sociale wetgeving of een training in een specifiek payroll-pakket.

• Een sterk team als achterban: Hoewel je op locatie bij de klant werkt, sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht team van 40 consultants. Via onze interne WhatsApp-groep krijg je vliegensvlug antwoord op complexe vragen en je hebt toegang tot een online kennisbibliotheek die we samen continu uitbouwen.

• Een gezonde werk-privébalans: Laten we eerlijk zijn: de werkcultuur kan per klant verschillen en we vragen de flexibiliteit om je tot een uur (enkele rit) te verplaatsen. Jouw welzijn is echter onze prioriteit. We maken met elke klant de duidelijke afspraak van een 40-urige werkweek. Jouw vaste accountmanager bewaakt deze grens. Loopt de werkdruk structureel te hoog op? Dan staan je accountmanagers voor je klaar om in te grijpen.