Voor een familiebedrijf regio Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR officer;
In deze HR-functie krijg je de kans om deel uit te maken van verschillende facetten van het HR-beleid.
Opstartfase – Payroll & administratie:
Je wordt ingewerkt in payroll en personeelsadministratie zodat je vlot de lopende processen kan ondersteunen tijdens de zwangerschapsafwezigheid van je collega.
Daarna – Focus op soft HR:
Werving & selectie: je coördineert rekruteringsprocessen van A tot Z: vacatureteksten opstellen, kandidaten screenen, interviews opvolgen en nieuwe collega’s onthalen.
Opleidingsbeleid: je helpt mee een gestructureerd opleidingsaanbod op te zetten, volgt opleidingsplannen op en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Je beheert de opleidingstool als een goede huisvader/ huismoeder.
Payroll: Na de opstartperiode waarin payroll en loonadministratie het grootste deel van jouw takenpakket zal zijn, zal je op langere termijn ook ondersteunende payrolltaken opnemen in samenwerking met jouw collega HR BP.
Brede HR-ondersteuning: je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en denkt mee na over verbeteringen binnen onze HR-processen.
