hr office

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het HR-domein:

• Je verzorgt de loonadministratie voor zowel interim- als vaste medewerkers en zorgt ervoor dat alle relevante systemen (Epower, payroll, HRSS, ProTime) up-to-date zijn.
• Het opstellen van contracten en addenda behoort tot jouw takenpakket.
• Je beheert de personeelsdossiers, inclusief de verwerking van ziekteattesten, 4/5 aanvragen en arbeidsongevallen, en waarborgt een correct digitaal dossierbeheer.
• Je zorgt voor een nauwkeurige HR-administratie en opvolging met betrekking tot tijdsregistratie in ProTime.
• Je krijgt de vrijheid om vacatures op te stellen, gesprekken in te plannen en het gehele rekruteringsproces te begeleiden tot aanwerving.
• Samen met de marketingafdeling werk je aan HR-gerelateerde content voor social media.
• Je wordt betrokken bij diverse uitdagende HR-projecten, zoals employer branding (Missie, Visie, Normen en Waarden), onboarding, opleidingen en het organiseren van medewerkerevents, zoals bijvoorbeeld een After Work Drink.
• De dagelijkse taken verdeel je met een collega HR Officer, waardoor continuïteit gewaarborgd is bij afwezigheid.

Deze functie garandeert een zeer afwisselende werkdag, waarbij geen enkele dag hetzelfde is!

• Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in loon- en personeelsadministratie, met specifieke expertise in loonadministratie en Payroll, is een sterke pré.
• Je werkt discreet en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent in staat om zelfstandig en proactief te werken.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en basiskennis van het Frans is vereist voor effectieve communicatie.
• Je bent een enthousiaste en gemotiveerde persoonlijkheid die gedijt in een dynamische omgeving.

Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een bediendecontract van onbepaalde duur, wat zorgt voor stabiliteit en zekerheid.
• Een 39-urenweek met 6 ADV-dagen, bovenop 20 wettelijke vakantiedagen, voor een goede werk-privébalans.
• Een bedrijfswagen inclusief tankkaart voor België, voor zorgeloze verplaatsingen.
• Maaltijdcheques, een eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Een groepsverzekering, voor extra zekerheid op lange termijn.
• Toegang tot BenefitsAtWork, met diverse voordelen en kortingen.
• Een GSM-abonnement (Bring your own device), voor optimale bereikbaarheid.
• Een Flex Income Plan met onder andere een extra FIP-verlofdag, internet@home en een hospitalisatieverzekering, om je secundaire arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen.
• De functie wordt volledig op kantoor uitgevoerd, thuiswerk is niet van toepassing.