we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
1 van 5
solliciteren is heel eenvoudig.
klik op de "solliciteer nu" knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.
2 van 5
je ontvangt een bevestigingsmail.
zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
3 van 5
je komt in aanmerking.
dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
4 van 5
we bespreken je cv met onze klant.
we maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.
5 van 5
is het bedrijf enthousiast?
...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
vacatures in je mailbox.
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!
Voor een gekende speler in de mediawereld zoeken wij een Young graduate HR officer voor hun HQ in Roeselare.Dream it, team it! Met jouw organisatietalent en enthousiasme zorg je voor een vlekkeloze administratieve flow binnen HR.Rekrutering & administratie: van A tot Z: het wervingsproces is bij jou in gouden handen. Van het opstellen van vacatureteksten, het inzetten en kiezen van de juiste kanalen tot het begeleiden van sollicitanten en het up-to-date
Voor een gekende speler in de mediawereld zoeken wij een Young graduate HR officer voor hun HQ in Roeselare.Dream it, team it! Met jouw organisatietalent en enthousiasme zorg je voor een vlekkeloze administratieve flow binnen HR.Rekrutering & administratie: van A tot Z: het wervingsproces is bij jou in gouden handen. Van het opstellen van vacatureteksten, het inzetten en kiezen van de juiste kanalen tot het begeleiden van sollicitanten en het up-to-date