hr business partner

Als HR Business Partner krijg je een sleutelrol in het aantrekken van bediendenprofielen die het verschil maken. Daarnaast krijg je de kans om je tanden te zetten in diverse HR-domeinen:

• White Collar Recruitment: Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Van het creëren van aantrekkelijke vacatures tot het succesvol onboarden van nieuwe collega's. Je weet de juiste kanalen te vinden (LinkedIn kent geen geheimen voor jou) en bent niet bang om proactief op zoek te gaan naar talent.
• HR Project Involvement: Denk mee en werk mee aan projecten rond tijdsregistratie, compensation & benefits, opleiding en het verminderen van personeelsverzuim. Jouw input is belangrijk.
• HR Administratie & Advies: Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging en bent een aanspreekpunt voor collega's met HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteuning Ontwikkeling & Betrokkenheid: Je draagt bij aan initiatieven die de ontwikkeling van medewerkers stimuleren en de algemene betrokkenheid verhogen.

• Personeelszaken
• Werving
• Human Resource Strategie

• Relevante ervaring in een HR-functie, met een duidelijke focus op de rekrutering van white collar profielen.
• Je bent vertrouwd met het sourcen van kandidaten via diverse online kanalen.
• Je bent georganiseerd, communicatief sterk en werkt graag samen.
• Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving en HR-best practices.
• Je bent zowel mensgericht als procesmatig ingesteld.

Vast contract van onbepaalde duur

Marktconform loon met extralegale voordelen

20 verlofdagen + 6 ADV dagen + 4 sectorale dagen