hr business partner

Als HR-partner adviseer en begeleid je managers bij HR-vraagstukken, waaronder aanwervingen, absenteïsme en functioneringsproblemen.

Je zorgt voor de correcte toepassing van HR-regelgeving en begeleidt het interne mutatieproces.

Verder analyseer je HR-data voor een kostenbewust beleid, optimaliseer je de 'Member Experience' en ben je het aanspreekpunt voor uitzendpartners.

Tot slot identificeer je verbetermogelijkheden in HR-processen en draag je bij aan HR-projecten.

• Personeel evalueren
• Personeelszaken
• HR-administratie

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen.

• Je hebt een zeer goede kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.

• Aangezien je zowel op de site in Gent als in Moeskroen zal werken is een uitstekende beheersing van Nederlands én Frans noodzakelijk.

• Je bent analytisch ingestald en je kan KPI's vertalen naar acties.

• Uiteraard ben je discreet, sterk communicatief.

• Je bent een teamspeler met een proactieve houding

• Je kan goed overweg met MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar onze sites

in Gent en Moeskroen.

Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een dynamische HR-omgeving

Een competitief loonpakket met extralegale voordelen waarin telewerk mogelijk is.

Een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering.

Maaltijdcheques, telewerkvergoeding.

Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.