hr business partner

Als Strategisch HR-Partner ben je de kern van het HR-team, een cruciale steun voor zowel medewerkers als management. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken en zorgt voor een vlotte implementatie van processen die de betrokkenheid van medewerkers en de bedrijfscontinuïteit versterken. Je dynamische rol omvat:

• Strategisch advies: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-uitdagingen zoals werving, verzuim en functioneren.
• Managementondersteuning: Je begeleidt leidinggevenden bij gevoelige gesprekken, zoals functionerings- en feedbackgesprekken, als een neutrale HR-partner.
• Wettelijke naleving: Je waarborgt de correcte toepassing van arbeidsrecht en interne reglementen.
• Interne doorstroom: Je begeleidt en communiceert helder tijdens interne mutatieprocessen.
• Data-analyse: Je vertaalt HR-data naar concrete actieplannen voor een kosteneffectief beleid.
• Medewerkerservaring: Je optimaliseert continu de 'Member Experience' via gesprekken en enquêtes.
• Externe relaties: Je beheert contacten met uitzendpartners voor efficiënte samenwerkingen.
• Procesverbetering: Je signaleert proactief optimalisatiemogelijkheden binnen HR-processen.
• Projectdeelname: Je draagt actief bij aan HR-projecten voor de verdere ontwikkeling van ons beleid.

• Sociale Wetgeving
• HR-administratie
• Personeel evalueren

We zijn op zoek naar een professional met de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau verkregen door uitgebreide praktijkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen diverse facetten van HR.
• Diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving en het arbeidsrecht.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• In het bezit van een rijbewijs en de bereidheid om regelmatig te reizen naar onze locaties in Gent en Moeskroen.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om KPI's om te zetten in concrete actiepunten.
• Affiniteit met een operationele werkomgeving en inzicht in hoe HR hierin toegevoegde waarde biedt.
• Een klantgerichte, discrete, oplossingsgerichte en communicatief sterke persoonlijkheid.
• Een proactieve teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Vaardig met MS Office toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).

Naast een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie, bieden wij een competitief en uitgebreid beloningspakket dat jouw toewijding erkent:

• Een uitdagende en veelzijdige rol in een dynamische HR-omgeving.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen en een hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques en een telewerkvergoeding ter ondersteuning van flexibel werken.
• Volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling.