HR Business Partner Rekrutering locatie: Dessel, met regelmatige bezoeken aan Oostende, Sambreville, Hamme en Wijnegem.
Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Business Partner Rekrutering die verantwoordelijk is voor het aantrekken en onboarden van nieuw talent binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van instroomprocessen en het waarborgen van een positieve start voor elke nieuwe medewerker.
Initiële fase (eerste maanden):
- Beheren van sollicitatiemanagement en coördineren van interviewplanningen.
- Onderhouden van contacten met externe uitzendpartners.
- Publiceren en beheren van vacatures op diverse platforms (corporate website, VDAB, LinkedIn, Facebook).
- Actief sourcen van kandidaten via VDAB en LinkedIn.
- Voeren van initiële sollicitatiegesprekken voor bediendeprofielen.
- Opvolgen van kandidatenlijsten en telefonische screenings.
- Organiseren van jobdagen en vertegenwoordiging op schoolbeurzen.
- Ontwikkelen van creatieve strategieën voor talentacquisitie.
- Monitoren van de voortgang van uitzendkrachten richting een vast dienstverband.
- Interne communicatie betreffende nieuwe medewerkers.
Jouw inspanningen dragen bij aan de efficiëntie van onze operationele sites en het behoud van een gestructureerd overzicht binnen de instroomprocessen.
Verdere ontwikkeling:
Na een succesvolle inwerkperiode en stabilisatie van de rekruteringsprocessen, worden uw verantwoordelijkheden uitgebreid met:
- Opstellen van subsidieaanvragen voor starters.
- Ondersteuning bij het beheer van onze online applicaties.
- Uitvoeren van payrolltaken en opstellen van contracten.
- Administratieve ondersteuning bij trainingsprogramma's en documentbeheer.
