hr business partner rekrutering

In de initiële fase focus je op het volledige sollicitatiemanagement: van vacaturepublicatie en actieve sourcing (VDAB, LinkedIn), tot het voeren van initiële sollicitatiegesprekken en het organiseren van jobdagen. Je onderhoudt contacten met uitzendpartners en monitort de voortgang van uitzendkrachten.

Na een succesvolle inwerkperiode breid je jouw takenpakket uit met het opstellen van subsidieaanvragen, ondersteuning bij online applicaties, payrolltaken, contractbeheer en administratieve ondersteuning bij trainingen.

• Internet Rekrutering
• Werving
• Sollicitaties
• Talentmanagement
• HR-administratie

• Een Bachelor HR of relevante rekruteringservaring.
• Een positieve, energieke persoonlijkheid met sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel, proactief en zelfstandig.
• Je bent bereid om onze klantlocaties te bezoeken.
• Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Frans (mondeling en schriftelijk).

Wij bieden een boeiende en veelzijdige HR-functie binnen een organisatie met aanzienlijke groeikansen. Je krijgt de vrijheid om een significante impact te realiseren binnen een organisatie die waarde hecht aan een collegiale en warme bedrijfscultuur.

• Salaris:
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques: € 8 per gewerkte dag.
• Ecocheques: € 250 per jaar.
• Mobiliteit: Bedrijfswagen met tankkaart.
• Verzekeringen: Groepsverzekering.
• Eindejaarspremie: 13e maand.
• Arbeidsmiddelen: Laptop.
• Verlof: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 4 sectorale dagen (vrij opneembaar).
• Werkweek: 39 uurJ