Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van efficiënte roosters, het beheren van personeelsbehoeften, en het waarborgen van een optimale bezetting, terwijl je rekening houdt met wet- en regelgeving en de kwaliteit van de werkzaamheden.
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van efficiënte roosters, het beheren van personeelsbehoeften, en het waarborgen van een optimale bezetting, terwijl je rekening houdt met wet- en regelgeving en de kwaliteit van de werkzaamheden.
Als Dispatcher PRM ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van medewerkers die passagiers met beperkte mobiliteit begeleiden. Je zorgt voor een efficiënte planning en een vlotte samenwerking met de verschillende luchthavenpartners.Startdatum: begin meiDuur: 3 à 4 maanden (zwangerschapsvervanging)Training: 3 weken opleiding op de werkvloerWerktijden: 5u-13u, 6u30-14u30, 14u-22u (voornamelijk vroege shift)Als je student bent mag je ook
Als Dispatcher PRM ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van medewerkers die passagiers met beperkte mobiliteit begeleiden. Je zorgt voor een efficiënte planning en een vlotte samenwerking met de verschillende luchthavenpartners.Startdatum: begin meiDuur: 3 à 4 maanden (zwangerschapsvervanging)Training: 3 weken opleiding op de werkvloerWerktijden: 5u-13u, 6u30-14u30, 14u-22u (voornamelijk vroege shift)Als je student bent mag je ook
Jouw kans om het verschil te maken als HR Manager bij Nextensa!Nextensa, een gerenommeerde vastgoedinvesteerder en ontwikkelaar met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, breidt haar team uit met een ervaren HR Manager (Generalist). Wij zoeken een professional die in staat is om zowel strategische als operationele HR-taken te beheren en bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie.
Jouw kans om het verschil te maken als HR Manager bij Nextensa!Nextensa, een gerenommeerde vastgoedinvesteerder en ontwikkelaar met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, breidt haar team uit met een ervaren HR Manager (Generalist). Wij zoeken een professional die in staat is om zowel strategische als operationele HR-taken te beheren en bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie.
Voor een bedrijf op Brucargo zijn wij op zoek naar een HR officer die zich vernamelijk kan bezig houden met personeelsadministratie. Heb jij een passie voor HR en administratie? Lees dan zeker verder!
...
Voor een bedrijf op Brucargo zijn wij op zoek naar een HR officer die zich vernamelijk kan bezig houden met personeelsadministratie. Heb jij een passie voor HR en administratie? Lees dan zeker verder!
belangrijkste verantwoordelijkheden
Beheren en bijhouden van de personeelsadministratie, inclusief de verwerking van in-, over- en uitdiensttredingen voor zowel arbeiders als bedienden.
Coördineren van het onboarding- en offboardingproces.
Opstellen en versturen van arbeidsovereenkomsten, evenals addenda en alle andere juridische administratieve documenten.
Personeelsdossiers bewaken (on- en offboarding) en de administratieve afhandeling van sociale documenten en alle sociale uitkeringen beheren.
Personeelsgegevens verwerken in het tijdregistratiesysteem en de salarisadministratie.
Afwezigheids- en ziekteverlofaanvragen, tijdkredietaanvragen, scholingsverlof, opleidings- en re-integratieprocessen beheren en bewaken.
Medische verklaringen en medische keuringen verwerken en bijhouden.
Bijdragen aan het opstellen van diverse HR-rapportages.
Sociale en sectorale regelgeving, bedrijfsspecifieke cao's en diverse personeelsgerelateerde onderwerpen toepassen.
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en het bedrijf met betrekking tot sociale en juridische zaken, salarisadministratie en bedrijfsgerelateerde zaken.
De werktijden van uitzendkrachten controleren en verwerken.
Denk na over het optimaliseren van het HR-proces
kwalificatie
Een bachelordiploma of gedegen ervaring in HR
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Engels en Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en oog voor detail
Ervaring met payroll- en tijdregistratiesystemen is een plus
Kennis van Eblox, MS Office en Protime/SP Expert is een plus
Je hebt een kennis van de Belgische sociale wetgeving