fleet coördinator

In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:

• Operationele Planning: Je coördineert en bewaakt alle keuringen, onderhoudsbeurten en noodzakelijke reparaties.
• Communicatieve Brug: Je bent de proactieve verbinding tussen chauffeurs, garages en leveranciers, waarbij je zorgt voor heldere en tijdige communicatie.
• Administratieve Precisie: Je verwerkt alle administratieve gegevens van het wagenpark nauwkeurig in diverse systemen, waaronder MS Office, TAS en TX Connect.
• Schade- en Keuringsbeheer: Je registreert gedetailleerd schadegevallen en beheert de complete keuringsschema's.
• Chauffeurs Ondersteuning: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen van chauffeurs, en biedt oplossingsgerichte begeleiding bij materieeluitdagingen.
• Informatiebeheer: Je waarborgt de accuraatheid en actualiteit van alle vlootgerelateerde informatie.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over hoe processen verbeterd en efficiënter gemaakt kunnen worden.

• Administratieve Werkzaamheden
• Communicatie
• Probleemoplossing
• Nederlands
• Frans

Om deze rol succesvol te vervullen, zoeken we iemand met de volgende eigenschappen:

• Vloeiende communicatie in het Nederlands en Frans is een vereiste. Kennis van Engels is een waardevolle troef.
• Een gepassioneerde en energieke professional met een hoge mate van integriteit.
• Een hands-on mentaliteit, die zowel zelfstandig als een echte teamspeler is.
• Affiniteit met techniek en rollend materieel. Basiskennis van voertuigen en een sterke interesse om te groeien zijn essentieel.
• Stressbestendig en verantwoordelijk ingesteld, met oog voor de staat en beschikbaarheid van het wagenpark.
• Sterk in plannen en opvolgen, met een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze.
• Een echt "people person" die van nature goed is in het onderhouden van contacten.

Bij deze rol geniet je direct van de zekerheid van een contract voor onbepaalde duur, zodat je met een gerust hart aan de slag kunt. Je mag rekenen op een competitief salaris, aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extra's, waaronder:

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Een groepsverzekering
• Een hospitalisatieverzekering

Je investering in jouw groei staat centraal: je krijgt jaarlijks minstens vier tot vijf gerichte opleidingen. Een gestructureerd onboardingprogramma en persoonlijke begeleiding zorgen voor een soepele start in een hecht team waar open communicatie en onderlinge hulp vooropstaan.

Werk mee bij een "Baanbrekende Werkgever 2025" die waarde hecht aan innovatie en een uitstekende werkomgeving.