compensation & benefits expert

Als Compensation & Benefits Expert draag je bij aan de ontwikkeling van een consistent en eerlijk loonbeleid dat medewerkers motiveert en betrokken houdt. Door jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat de loonstructuren, bonussystemen en voordelenpakketten goed aansluiten bij de noden van de organisatie én de werknemers. Je zult je tanden zetten in:

• Ontwikkelen en beheren van beloningsprogramma’s: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van loonstructuren, barema’s en bonussystemen. Je garandeert een uniforme toepassing van beloningsafspraken door de hele organisatie.
• Begeleiden van HR-Projecten: Van analyse tot implementatie ben je een drijvende kracht achter strategische HR-projecten.
• Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van interne audits en datacontroles borg je de naleving van HR-processen en richtlijnen. Eventuele knelpunten worden snel geïdentificeerd en aangepakt om de integriteit van het beleid te waarborgen.
• Beheer HR software: Je beheert de setup en het releasebeheer van een breed scala aan HR-softwaretools en het HR-systeemlandschap, waaronder HRIS (zoals SuccessFactors), eBlox, tijdsregistratie, aangiften, cafetariaplan,...
• Continuous improvement: Optimalisatie staat centraal in jouw aanpak. Je signaleert proactief verbeterkansen en implementeert innovatieve oplossingen.
• Stakeholdermanagement en communicatie: Het onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders is cruciaal. Door transparante communicatie over beloningsbeleid en HR-projecten zorg je voor draagvlak en vertrouwen binnen de organisatie.

Wij zoeken een gedreven en ervaren Compensation & Benefits Expert die complexe HR-structuren moeiteloos beheert en de sociale wetgeving vertaalt naar concrete, strategische HR-oplossingen.

• Je brengt minimaal 10 jaar ervaring mee binnen Compensation & Benefits of payroll, waardoor je goed thuis bent in het beheren van complexe HR-structuren. Ervaring met paritaire comités en uiteenlopende loonbarema’s is een troef.
• Een goede kennis van sociale wetgeving is essentieel. Je weet deze kennis te vertalen naar bruikbare HR-oplossingen die naadloos aansluiten bij zowel de strategische als de operationele doelen van de organisatie.
• Projectmanagement is je niet onbekend. Van planning tot uitvoering en budgetbeheer, je weet wat er nodig is om projecten succesvol af te ronden.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en kunt verbanden leggen tussen processen en data. Dit stelt je in staat om snel verbeterpunten te signaleren en effectieve oplossingen aan boord te leggen.
• Samenwerken zit in je DNA. Je deelt actief jouw kennis en ervaring met collega’s, inspireert hen met jouw ideeën en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-team.

• Aantrekkelijk loonpakket dat rekening houdt met jouw relevante werkervaring
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (bedrijfswagen,maaltijdcheques, eco-cheques, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij ons ziekenfonds, extra verzekeringen, 12 ADV-dagen en extralegale vakantiedagen, …).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.